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问题一：今年公司年度调薪情况——有。
问题二：员工普遍调薪幅度5%—25%。
问题三：调薪方案
一、调薪目的说明
调薪的目的不单纯考虑到留住人才。在前家公司时，老板每年都会与“天”讨论调薪问题。而所环绕的问题一直与留人为出发点。因此，在此说明调薪还要考虑到营利情况、发展需用要与绩效评定进行有效的定标、定级调整。
二、调薪幅度说明
（一）调薪前提
“喂，哥们！你们公司明年的调薪幅度是多少啊？”
“与往年差不多！”
“哦，谢谢！”
“喂，你好！我是‘天’，想问一下你们明年的调薪幅度是多少啊？”
“是‘天’啊，又来了。告诉你吧10-20%左右。”
“好的，谢谢。”
…………
这就是小公司与大公司的区别。既要根据企业自身情况，又要根据市场情况进行平衡（本地区）进行数据进行分析，最终得出适合企业的调薪前提——5—25%。步骤如下：
1、市场平均薪调薪情况
2、市场调薪平均情况与公司现有水平对比分析
3、公司职务薪资与现个人综合表现对比分析
（二）调薪报告
解决了市场情况，接着就是解决本身的调薪步骤：
1、调薪考虑要点
1）绩效体现。人都有一定的懒性。只有将员工的绩效与调薪挂钩，才能激发动力。也就是调薪幅度的依据。
2）市场价位。现如今，企业找不到好人才，人才也找不到适合自己的企业。如果不因市场的变化进行调整，人才流失将成为必然。因此，只有与市场价位达成足够的竞争力，才能留住人才，吸引人团加盟。
3）物价问题。
①经常出现员工的报怨：“米价涨了，菜价涨了，而工资确不涨”、“唉，一个月工资下来，投入油盐酱醋后，所剩无几了！”……
②区域特性。小王在厦门工作，月薪5000元，要自己煮饭、自己租房。月剩3000元；小王在泉州工作，月薪3500元，包吃包住。如何对比呢？~
所以在通货膨胀时、区域特性时，也要进行对薪酬水平进行定位与考虑平衡。
4）自身情况。企业都每年都会碰到赢利、平衡、欠佳的情况，当赢利时，恰当进行年终调薪幅度高些；当平衡时，可能根据情况进行调薪；当欠佳时，把情况传达到位可以不调薪。上传下达、沟通到位，才能同心同德、共同奋斗。
2、调薪考虑结构幅度说明（如图）
3、调薪沟通
沟通问题在三茅上有很多说明，而且非常有道理。在此就不多加说明了。
4、调薪通告
“几家欢喜几家愁” 通知信发放给员工个人时，应与员工进行必要的个别沟通，以充分向其解释公司的薪酬政策及理念，让每一位员工明确知道，公司会鼓励怎么样的行为及绩效表现，会重视什么样的岗位及人才，并引导员工积极正面地看待年度调薪。
5、接受申诉
正式调薪以后，可为员工设置专门的申诉渠道，接受员工有关方面的投诉。对于公司关键岗位或优秀人才的投诉，人力资源专业人士应特别留意，并作出积极妥善的安排，以免造成人员流失。
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25楼 小卢5
借鉴学习，努力奋斗，宝宝图片好可爱噢！
24楼 壹楼听风雨
学习了
23楼 lucy75
表格能解释一下吗，这样就更好了
22楼 wangpeter
21楼 zhangmudan
感谢分享，学习了。。。。。
20楼 zhangjing214
可否解释一下表格呢，%表示的含义是神马呢
天王2013王祝灵
@zhangjing214：表格里面的“市场情况”，是指外部市场的调薪情况
19楼 暖月无声
表格里面的“市场情况”，是指外部市场的调薪情况吗？
@暖月无声：是的~
暖月无声
@天王2013：嗯，谢谢！
18楼 非蓝
我能说表格没看懂么……
@非蓝：呵呵~当然可以~
非蓝
@天王2013：呐，还有人没明白，所以牛人求解释！
17楼 微笑精灵之火凤凰
学习，感谢分享
16楼 筱桐
学习支持，谢谢好友精彩分享！
15楼 乙文
哥们，调的不错吧，支持分享，学习了，
@乙文：流汗~乙文大姐突然改称“天”为哥们~怪怪~谢谢
乙文
@天王2013：呵呵，原来应该说成是小弟呀，接受批评，下次注意，
高乐高
@乙文：乙文是女性呀？？！！额，先出现一个女桃子，又来一个。。。。。(⊙o⊙)…
14楼 核桃小耗子
表格不错，支持天王！
@核桃小耗子：谢谢支持~
13楼 新钓客
谢谢分享！
@新钓客：谢谢支持~
12楼 蓝比紫蓝
早上好，结构图很有参考性！~~我怎么发现楼下的盗用我的头像咧，虽然我也不是原创……
@蓝比紫蓝：我也发现了~还以为你回复了两次~
11楼 高乐高
早上好，支持一下！调薪过程中，沟通确实重要，大家也会相互攀比。
@高乐高：谢谢支持~
10楼 微风中的铃铛
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@过路者：谢谢支持~
9楼 卓蓝
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@卓蓝：谢谢支持~
8楼 Remember2013
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20楼 zhangjing214
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@zhangjing214：表格里面的“市场情况”，是指外部市场的调薪情况
19楼 暖月无声
表格里面的“市场情况”，是指外部市场的调薪情况吗？
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@暖月无声：是的~
暖月无声
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18楼 非蓝
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@非蓝：呵呵~当然可以~
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17楼 微笑精灵之火凤凰
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15楼 乙文
哥们，调的不错吧，支持分享，学习了，
天王2013王祝灵
@乙文：流汗~乙文大姐突然改称“天”为哥们~怪怪~谢谢
乙文
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14楼 核桃小耗子
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13楼 新钓客
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12楼 蓝比紫蓝
早上好，结构图很有参考性！~~我怎么发现楼下的盗用我的头像咧，虽然我也不是原创……
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早上好，支持一下！调薪过程中，沟通确实重要，大家也会相互攀比。
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