1、你们公司有没有对员工年终奖进行合理避税? A、有
2、如果有,具体你们是怎么做的?请分享你们好的经验和做法。
其一,针对年终奖金额较大的管理岗位及技术岗位主要采用的方式是将年终奖的总金额以均摊的方式分配于12个月之中,其中涉及如果改员工次年离职,则在离职之日一次性结清的方式进行操作。
其二,针对年终奖金额适中的,我司结合实际税点,若金额临近高额税点时采用现金+购物卡的方式给付。(此处牵涉到折现的问题,当然原则上以员工意愿出发,即使员工将购物卡折价折现,目前行情在9.7-9.8折,综合下来0.2的折损也远小过税费所收)故员工认可度一般较好。