app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
1.有
2.公司也有遇到过类似的情况,不过处理方法有待和大家商榷。
1.行政及方案留伏笔:一般来讲,因组织架构变动及人员岗位调整时,都需要和员工本人进行商量,在人员岗位发生变化的情况下,员工本身有理由拒绝公司强制调岗的权利。为方便公司管理,也为给员工一个依据,公司会在员工入职时的“面试登记表”中加入此项“是否服从公司内部岗位的调动及调整”,以此和员工商量进行调岗【虽然有些不合法,但也没有霸王条款那么严重】
2.软硬兼施,换位思考:员工调岗无非岗位有更合适人选或者是个人不适合此岗(借调岗想请员工离职除外)。无论哪种情况,都要先从个人与公司的角度出发,能换位思考,让员工明白调岗后的工作可以让员工更好的发挥长处,这才是目的。思考方式可以通过绩效考核、奖金加上未来岗位计划等说服员工。像员工不适合该岗位,同样需要由相应的考核及岗位职责说明来辅助工作,人事留此记录可避免日后因为调岗引起不必要的麻烦。
3.名为调岗,实为请离:对于此类手段,人事在工作中也有相应运用。主要还是减少公司方面的损失。对员工个人来讲,的确有些过头。不过此类情况可以主动提出公司的政策,如有疑问在协商不妥的情况,个人可以提出离职,以此来减少人事的责任。
3
收藏
2
分享
2楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习
1楼 高乐高
早上好,感谢分享!
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
7 位牛人参与
秉骏哥李志勇
郑军军
David江维
阿东1976刘世东
丛晓萌
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第2章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 342
【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月
丁晓文、课程班主任、考证君 等6人
已结束 可回放 1621
人力专业知识第1章考点梳理
已结束 可回放 358
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
2楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习
1楼 高乐高
早上好,感谢分享!