1、目前你公司在年度调岗调薪上存在哪些问题?
公司年度调岗调薪不公开,不透明,有些员工都不知道为什么调到这个岗位 ,调薪则更是,公司没有一套完善的薪酬制度及调薪标准与好绩效制度。
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
公开的调薪酬制度及调薪标准,设计好的绩效与薪酬相连,让每位员工都能自己知道自己的调薪及 不能调薪的理由,调薪高低。这样能激励员工在下个年度好好工作,好达到能调高薪水平。
但这些都需要公司领导的来理解与支持(很多企业老板是不愿公开薪酬制度及调薪标准的)。想要做好HR,公司领导的支持是必不可少的。