年关了想早点回家人之常情,一年的辛勤工作,都在盼望着早点回家和家人团聚,面对这样情况该怎么处理呢?都走了,生产咋办?你不采取措施你就没有办法去管控他们,所以个人认为:
1、提前做好计划,通知各部门为了早点放假,要求各部门合理、紧促安排生产,将公司生产做出合理分摊,灵活调整,尽量做到“赶早不赶晚”。
2、提前通知放假日期,好让员工早点安排行程。
3、需要先行离职的,有年终奖的下降30%,并到次年支付,没有年终奖的提前离职的,就发基本工资,取消其他一切福利。
4、对于强行提前回家过年的人员,按公司制度处理;
5、提前通告、确定放假时间的同时声明,各个车间分配工作任务,谁先做完谁先提前放假并给予适当的奖励来得以提高员工的工作积极性;