【01月16日打卡总结】还是有这方面的案例的
作者 高山无语
2014-01-16 09:37
331
每年的岁末年初,为了适应新一年业务发展需要,许多企业免不了要进行组织架构变动和人员岗位的调整。这时候,HR就很有可能会碰到员工不愿意被调岗的情形,是强行调岗还是说服或妥协?大家可能各有各的做法。那么,请问:
1、你们公司有没有发生过这种案例? A、有 B、没有
2、如果有,你们是如何妥善处理的?请具体举例说明。
如果没有,假如碰到这种情况,你会怎么处理?
每年的岁末年初,为了适应新一年业务发展需要,许多企业免不了要进行组织架构变动和人员岗位的调整。这时候,HR就很有可能会碰到员工不愿意被调岗的情形,是强行调岗还是说服或妥协?大家可能各有各的做法。那么,请问:
1、你们公司有没有发生过这种案例? A、有 B、没有
2、如果有,你们是如何妥善处理的?请具体举例说明。
如果没有,假如碰到这种情况,你会怎么处理?
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还是有这方面的案例的。一般情况下,公司会与员工进行协商,尽量地说服员工接受,实在不能接受的,若本身还有回旋的余地,可以保持在原来的岗位,公司会进行一定的妥协,但若实在没有更合适的,也就只有协商解除劳动合同了。
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2024-09-25 11:58
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