【01月16日打卡总结】如何设计老板满意的面
A公司是一家100人左右的贸易公司,面试一般都是老板亲自出马,凭个人感觉而定。现在老板要规范公司管理,引进了人力资源部李经理,把面试交由李经理来把关。下周李经理就要开始面试了。他迫切需要制定一套让老板满意的面试流程,请问:
如果你是李经理,你会怎么来设计?
A公司是一家100人左右的贸易公司,面试一般都是老板亲自出马,凭个人感觉而定。现在老板要规范公司管理,引进了人力资源部李经理,把面试交由李经理来把关。下周李经理就要开始面试了。他迫切需要制定一套让老板满意的面试流程,请问:
如果你是李经理,你会怎么来设计?
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如何设计老板满意的面试流程:
2、“一张表”:即“A公司员工面试情况表”(具体见下表)
A公司员工面试情况表
姓名
性别
年 龄
笔试成绩:
专业
学历
面试时间
简要工作经历
人事初试情况
学历情况
工作经验
从业心态
企业文化认可
待遇要求
其 他
签名:
日期:
老板复试情况
工作能力
工作业绩
待遇协商
特长特短情况
综合感觉
其 他
录用与否结论:
签名:
日期:
备注
注:此表除“老板复试情况”由老板填写外,其他地方均由HR部门填写。
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2024-09-25 11:58
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