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1、由于年前新跳槽换了一份工作，目前新公司的“春节放假通知”还未下发，不过参照本企业往年放假的时间标准，估计只有3天（“从大年三十至正月初二”），虽然心情不太爽，但也要学会面对，坦然接受了。
2、面对复杂多变的市场竞争，企业首先考虑的是生存、发展，然后才是企业员工的根本利益。正所谓“锅里有了，碗里才会有”或“大河没水小河干”。因此，临近春节放假前夕，及时端正、调整每一位员工的心态就显得尤为重要。
作为一家商业地产企业，我们同样也属于服务性行业，公司目前正在运营的是本土的一家大型专业市场集群（含服装、副食品、鞋类、五金机电、皮草、家居建材、家电家饰等批零批发），由于受商家普遍的开市、闭市时间影响，必然会带来我们企业对春节放假时间的相应改变。
另外，公司今年明确制定了较大规模的项目开发任务，同时对各部门的考核、评价工作压力很大（“年度目标管理责任书”），千头万绪，无论开发、运营管理，很多细致的工作都要大家重新从基础工作进行检讨、梳理、完善，逐步规范。
以前参加企业培训时，有句说法：“合理的是训练，不合理的是磨练”。虽然我们公司预定的放假时间在很多人看来不够人性化，也不太为大家接受，但“在商言商”，大家既然选择从事商业，而经营商业是要靠时间去堆积的，因此就要求我们有相应的吃苦精神和思想准备，笑看风云。
从目前调查了解公司的员工思想动态等情况看，大家普遍能接受、认同公司的放假管理方式，即便他人无论工作、休息时，我们仍然是在为客户服务。
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28楼 Michelle00
三天太少了
27楼 明先生
我们公司都属于服务行业的，放假同样是三天，分别是年初一、初二、初三
26楼 蓝比紫蓝
学习支持，三天真是无奈啊~
25楼 伏凤
哎呀，确实有些惨那
24楼 zhancuisong
掉队十余天了，归队学习支持！
23楼 吉吉00
我们是1月28号入到正月初八，知足了，比去年强多了，
22楼 大圆子
我们今年从1月29号开始放到初十二
21楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享
20楼 乙文
大家的除夕都可以回家团聚，支持！
19楼 李浅浅
我们今年还好，从1月27号开始放到初八，也算不错
18楼 COZY
我们是建材行业，放假差不多一个月，呵呵！
17楼 新钓客
谢谢分享！
16楼 核桃小耗子
支持好友分享，祝好友新年新地方新收获！
15楼 孟凡霞
我们公司 重新签了劳动合同 和原来的劳动合同日期冲突 我们想让原来劳动合同作废 应该怎么拟定一个声明，求分享！
山花花
@孟凡霞：为什么要重新签呢，是原合同到期还是改变了合同内容呢？如果到期收回原合同就可以了，如果是改变合同内容，不利于员工的条款改变员工能接受吗？或者只是公司单方面想重新废止原合同？
14楼 筱桐
比我们休息少了些，不管怎样，好好利用假期感受生活的美好，开开心心过年！
13楼 绝恋指尖沙
法定现在，不是 初一至初三 吗 ？
清风恋戟
@绝恋指尖沙：楼主说的是往年的备注
12楼 cherry姐姐
合理的是训练，不合理的是磨练
11楼 毛土豆
还好，你你们放假多了两天
10楼 暖暖午后
心态很好，感谢分享。
9楼 异域风情
我们公司是私企，从1月25日开始放假，还是初八上班，这样比较人性化
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28楼 Michelle00
三天太少了
27楼 明先生
我们公司都属于服务行业的，放假同样是三天，分别是年初一、初二、初三
26楼 蓝比紫蓝
学习支持，三天真是无奈啊~
25楼 伏凤
哎呀，确实有些惨那
24楼 zhancuisong
掉队十余天了，归队学习支持！
23楼 吉吉00
我们是1月28号入到正月初八，知足了，比去年强多了，
22楼 大圆子
我们今年从1月29号开始放到初十二
21楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享
20楼 乙文
大家的除夕都可以回家团聚，支持！
19楼 李浅浅
我们今年还好，从1月27号开始放到初八，也算不错
18楼 COZY
我们是建材行业，放假差不多一个月，呵呵！
17楼 新钓客
谢谢分享！
16楼 核桃小耗子
支持好友分享，祝好友新年新地方新收获！
15楼 孟凡霞
我们公司 重新签了劳动合同 和原来的劳动合同日期冲突 我们想让原来劳动合同作废 应该怎么拟定一个声明，求分享！
山花花
@孟凡霞：为什么要重新签呢，是原合同到期还是改变了合同内容呢？如果到期收回原合同就可以了，如果是改变合同内容，不利于员工的条款改变员工能接受吗？或者只是公司单方面想重新废止原合同？
14楼 筱桐
比我们休息少了些，不管怎样，好好利用假期感受生活的美好，开开心心过年！
13楼 绝恋指尖沙
法定现在，不是 初一至初三 吗 ？
清风恋戟
@绝恋指尖沙：楼主说的是往年的备注
12楼 cherry姐姐
合理的是训练，不合理的是磨练
11楼 毛土豆
还好，你你们放假多了两天
10楼 暖暖午后
心态很好，感谢分享。
9楼 异域风情
我们公司是私企，从1月25日开始放假，还是初八上班，这样比较人性化
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