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1、去年我公司节后返岗率到达100%(呵呵,不要意外哈)。
2、为提高和应对员工返岗率,我公司主要在以下几方面予以准备:
(1)年终奖都是在节前发放,且数额不低(即使是入职半年的都是一个月工资)。
(2)公司聚会基本都会安排在放假前最后一天且可携带家属(一方面玩耍后即可回家,心灵上比较愉快,另一方面大家相互在这个场合可以更High。
(3)特别骨干的员工,会另外给家里的爸妈带一份公司的心意(一方面可以体现公司对员工的关心更体现对其家属的关心,以后能让家属更理解公司)。
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1楼 妙语2008
我们公司就算是再怎么发年终奖,再怎么让带家属参加公司活动,总有人不满意,会不来上班
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1楼 妙语2008
我们公司就算是再怎么发年终奖,再怎么让带家属参加公司活动,总有人不满意,会不来上班