我们单位这一般都是按国家规定走,今年也不例外,按法定的走起
当然我感觉国家这么规定自然有国家的道理,我们部门都觉得是国家暗地里给的福利,让大家自己看着办呢。。哈哈当然基层员工就不这样想了。。。
分析如下:
对于管理者而言,应该是个暗福利,三十那天估计会来但也会提早走,或者干脆找个理由不来。。。但是年后与以前比可以晚上一天的班啊。。。这么比起来,还是可以多歇一天的。。。毕竟年三十没有领导那么较真;
对于基层倒班的员工来说,貌似就不是什么福利了。。。年三十这么重要的日子来上班都没个三倍奖励。。真是不太心甘情愿,但是我们单位年三十会给职工安排丰富的年夜饭。。领导会陪职工一起跨年。。。但是今年这种情况,真心不知道领导要怎么安排;
就我个人来看,因为企业的性质要求连续不间断的作业,所以肯定要有运转班的职工,这一点无法改变,员工这么多年也已习惯,所以集团怎样安排放假都与其无多大关系,管理层根据工作自由安排,领导一般都默认,所以集团历来要求各子公司按法定走,这样大家也就依法办事了,习惯而已
按法执行,虽表面不通人情,但暗里还是优惠多多的。。嘿嘿