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2、你觉得这样的放假安排合理吗？结合企业实际，请给予分析说明。
我们今年春节放假调休共14天。具体情况是：
1、正式放假前一天公司大扫除，说是大扫除，其实是可以不用上班的，说白了就是为了多1天假；
2、调休：1月18日、25、26日上班，用在春节期间休息，这样可以为春节多调整出3天时间；
3、放假：国家规定本来就有3天，刚好又有遇到双休日，这样就有5天；
4、除夕国家不放假，但公司给员工1天福利假；
5、根据公司《员工考勤及休假管理规定》公司员工最低都有8天年休假，因此公司统一用2天年休假；
6、2月8、9日刚好又是双休日。这样公司春节一共放假及调休14天。
在实际放假调休中要注意以下事项：
1、要结合国家及行业、企业自己特点来调休、放假。大部分企业春节都放假，但有些企业有自身的特点，有可以不一定放假，如旅游公司、商场等之类，春节刚好可能是其经营的旺季；而有些企业平时休息时间比较少，节假日业务却很少，春节提前放假调休高达一个月。所以要结合企业自身特点来定。
2、要充分考虑国家法定假日的安排及处理。因为有些企业节假日是需要有人上班或值班的，那么这些人上班的就得支付300%的薪资；如果是值班企业要做出值班的处理，并提前说清楚讲好。
3、需要用到员工年休假的要征求员工意见或通过工会完成这项工作。因为年休假相关规定是说公司可以根据企业自身的情况安排休假，但要征得员工同意。如果要征求全部员工同意，这显然不太可能，但又要做到合法，所以工会可以出而完成这个事情。
4、利用休息日上班调休的处理。这个也要征得员工同意，方法同上。
5、如何处理除夕不放假的问题？今年节假日规定“今年除夕国家规定不放假”，说是这样说，但实际上除夕这天上班的概率不高，可以说极低（不信你除夕那天去政府部门看看，呵呵），那怎么办呢？就像我们领导说的一样“这是事实婚姻”。所以我们就美其名曰“公司福利假”，假放了，又不用占员工的自己的假，皆大欢喜。
6、突发事故的处理。放假期间有可能会有突发事情发生，所以我们公司规定所以中层以上人员通讯工具24小时内开通并能随时可以联系，且公司有对突发事故处理的应急预案，这个对一些水、电、气的企业来讲很重要。
安全检查。放假前要做好公司安全、防盗、水、电等的安全检查或安排人员看守。
7、上班或值班人员的慰问。因企业业务不同，春节节日期间可能会有人上班或值班，为表示公司的关怀，一般公司都会安排一名公司领导带队对这些人员进行慰问。
8、开年的准备。一般来讲每个公司开年都会发放开年利是或开个开年年会什么的，这个也要得在放假前做好准备。
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25楼 yun023
需要用到员工年休假的要征求员工意见或通过工会完成这项工作-学习了，谢谢1
洪哥哥
@yun023：客气了
24楼 在水一方武汉
学习了，谢谢分享！
23楼 蓝比紫蓝
学习支持，这个假期分解的真好啊，哈哈~
@蓝比紫蓝：谢谢夸奖
22楼 川湘
太忙了，现在赶来学习，感谢分享。
21楼 zhancuisong
感谢分享！
20楼 乙文
大家的除夕都可以回家团聚，支持！
19楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享
18楼 jnqxhy
@jnqxhy：互相学习
17楼 新钓客
谢谢分享！
@新钓客：客气了
16楼 核桃小耗子
中午好，谢谢分享！
@核桃小耗子：谢谢惠顾
15楼 周周72变
贵公司的放假安排很好啊，，我们就不行了，争取半天也没有什么福利假，唉
@周周72变：因企业而易吧，不要刻意去要求自己企业与别的一样，要不自己会很累的。
14楼 kily
我们公司也没什么待遇，过年的时候放假人员处法定假日外其它时间都不带薪的，所以值班人员上班算正班工资，而且肩负责任较为重大，相对于贵司而言天差地别，公司利润较少，无法给到员工其它福利，导致过年辞职人员比比皆是，对年后的招聘反而是一个较大且难的工作。
@kily：那得提前做好准备。在这家企业就得考虑这个企业的事。
13楼 筱桐
公司放假还是合理的，好好利用假期感受生活的美好，开开心心过年！
@筱桐：嗯，祝你过年开心
12楼 2803805006
我们公司从1月25日放假，一直放到2月8日，没有调休，也没有加班、补班。2月9日周日上班，那天主要是收开门红，吃开年饭，大家聚一聚，聊一聊。估计是周一开始正式工作。
@2803805006：每个公司不一样，适合自己的就是最好的。
11楼 平静冰点
你好：我们公司属于小公司，在年假这方面不完善。公司刚成立不久，员工的通讯工具在公司的停车场丢失了，现在员工要求赔偿，但是公司老板说员工签了安全管理规定，不给赔付。这种情况怎么办？
@平静冰点：一般来讲公司不承担员个人财务保管的职能。
10楼 龙心心
看来贵公司还是非常人性化的呀，我们公司就没有这么好了，即使不工作但也要守时间在岗
@龙心心：没事，不要刻意去对比，心态很重要。
9楼 玄女
等于是公司多给了2天的假期，但节前需要连上10的班，不知你们员工是否全体没有异议？
@玄女：没有连上10天，只连上7天
8楼 cicel
不错，比我们多2天，我们放11天，28号至8号。还是方便了外地的员工回家团年！
张扬不失温婉
@cicel：我们都没假。。。。。除夕还上班
zrh000123
@cicel我们在上周也出了放假方案，公司从1.26开始放假，2.9开始上班，一共可以休假14天，全部带薪，员工们都欢呼呀，可以回家多陪陪父母及亲人了。
@zrh000123：只要合理，适合企业的都是最好的。
7楼 潇潇123456789
谢谢分享
6楼 纤尘若雪
这样挺好的。我们公司是28-7放假，我们后段是按国家按排来放，但是前面是扣工资的方式放。我司本来就是双休的，有建议调周六补班，但是领导不同意。
宝贝兔兔
@纤尘若雪：我们单位就是采用的周六加班的形式。从1月4号开始已经加了三次的班了，我不知道你们老板怎么想的了，对他又没有什么影响，一到年前谁还有心思上班呢！
@纤尘若雪：我们全薪
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8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
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25楼 yun023
需要用到员工年休假的要征求员工意见或通过工会完成这项工作-学习了，谢谢1
洪哥哥
@yun023：客气了
24楼 在水一方武汉
学习了，谢谢分享！
23楼 蓝比紫蓝
学习支持，这个假期分解的真好啊，哈哈~
洪哥哥
@蓝比紫蓝：谢谢夸奖
22楼 川湘
太忙了，现在赶来学习，感谢分享。
21楼 zhancuisong
感谢分享！
20楼 乙文
大家的除夕都可以回家团聚，支持！
19楼 微笑精灵之火凤凰
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18楼 jnqxhy
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洪哥哥
@jnqxhy：互相学习
17楼 新钓客
谢谢分享！
洪哥哥
@新钓客：客气了
16楼 核桃小耗子
中午好，谢谢分享！
洪哥哥
@核桃小耗子：谢谢惠顾
15楼 周周72变
贵公司的放假安排很好啊，，我们就不行了，争取半天也没有什么福利假，唉
洪哥哥
@周周72变：因企业而易吧，不要刻意去要求自己企业与别的一样，要不自己会很累的。
14楼 kily
我们公司也没什么待遇，过年的时候放假人员处法定假日外其它时间都不带薪的，所以值班人员上班算正班工资，而且肩负责任较为重大，相对于贵司而言天差地别，公司利润较少，无法给到员工其它福利，导致过年辞职人员比比皆是，对年后的招聘反而是一个较大且难的工作。
洪哥哥
@kily：那得提前做好准备。在这家企业就得考虑这个企业的事。
13楼 筱桐
公司放假还是合理的，好好利用假期感受生活的美好，开开心心过年！
洪哥哥
@筱桐：嗯，祝你过年开心
12楼 2803805006
我们公司从1月25日放假，一直放到2月8日，没有调休，也没有加班、补班。2月9日周日上班，那天主要是收开门红，吃开年饭，大家聚一聚，聊一聊。估计是周一开始正式工作。
洪哥哥
@2803805006：每个公司不一样，适合自己的就是最好的。
11楼 平静冰点
你好：我们公司属于小公司，在年假这方面不完善。公司刚成立不久，员工的通讯工具在公司的停车场丢失了，现在员工要求赔偿，但是公司老板说员工签了安全管理规定，不给赔付。这种情况怎么办？
洪哥哥
@平静冰点：一般来讲公司不承担员个人财务保管的职能。
10楼 龙心心
看来贵公司还是非常人性化的呀，我们公司就没有这么好了，即使不工作但也要守时间在岗
洪哥哥
@龙心心：没事，不要刻意去对比，心态很重要。
9楼 玄女
等于是公司多给了2天的假期，但节前需要连上10的班，不知你们员工是否全体没有异议？
洪哥哥
@玄女：没有连上10天，只连上7天
8楼 cicel
不错，比我们多2天，我们放11天，28号至8号。还是方便了外地的员工回家团年！
张扬不失温婉
@cicel：我们都没假。。。。。除夕还上班
zrh000123
@cicel我们在上周也出了放假方案，公司从1.26开始放假，2.9开始上班，一共可以休假14天，全部带薪，员工们都欢呼呀，可以回家多陪陪父母及亲人了。
洪哥哥
@zrh000123：只要合理，适合企业的都是最好的。
7楼 潇潇123456789
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6楼 纤尘若雪
这样挺好的。我们公司是28-7放假，我们后段是按国家按排来放，但是前面是扣工资的方式放。我司本来就是双休的，有建议调周六补班，但是领导不同意。
宝贝兔兔
@纤尘若雪：我们单位就是采用的周六加班的形式。从1月4号开始已经加了三次的班了，我不知道你们老板怎么想的了，对他又没有什么影响，一到年前谁还有心思上班呢！
洪哥哥
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