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1. 高
2.1.员工家属关怀。对于老员工主要还是人情留人啦,对于贡献较多的员工及老员工,公司会安排送去礼品(给他们家人的),这样对员工有益
2.年终奖节后发放。因为老员工薪资相对较高,所以对于节后所发的半个月奖励也是很在乎的,因而返岗率较高。
3.费用报销。所以有员工返岗后,公司会报销一定的额度约100元,所以员工可以凭借交通票据来分部门统一换取。
4.开工利是。广东会有开红利是(红包)首先是公司领导对下属,其次就是部门领导对下属,金额虽少,但是这是一片心意
5.员工定位。年前对员工开展会议,对本年度优秀员工加以嘉奖,对于来年定位在大家面前公布,让员工有责任感和使命感。
更多时候,公司的关怀会在平时,所以建议关怀放在平时(不管是集体给家属过生日也好,还是集体活动也罢,只要让员工觉得有在在感有意义才会让员工对企业更放心)。
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