【01月17日打卡总结】1、目前我们公司在年
作者 lklk
2014-01-17 08:16
377
通过前几天的讨论学习,相信大家对企业的年度调岗调薪有了更深入的认识和理解,对照自身所在企业的年度调岗调薪操作现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧。请问:
1、目前你公司在年度调岗调薪上存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
通过前几天的讨论学习,相信大家对企业的年度调岗调薪有了更深入的认识和理解,对照自身所在企业的年度调岗调薪操作现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧。请问:
1、目前你公司在年度调岗调薪上存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
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1、目前我们公司在年度调岗调薪上存在的问题有:调岗调薪没有统一规范的制度管理,而是凭管理者的经验讨论决定,不一定具有科学性、合理性;员工人数少时,老板对每个人都能了解到,相对会公平对待每位员工。而企业大起来,员工人数较多,老板照顾不过来时,更多的是听管理层的反馈意见,免不了会有个别管理层公报私仇、带有偏见等不公平现象,对个别员工是不公平的。
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
改善和优化主要是还是制度建设,健全制度,大家公开、公平,可以避免暗箱操作,还可互相监督。但制度要可操作,标准明确,否则又会带来新的问题。
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2024-09-18 17:51
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