春节放假,大家都希望回家过年,都不希望留下来值班,对于许多企业来说,安排由谁留下来值班便是个问题,即使安排了人员值班,人员的管理也较难把控,因此,提前安排好春节值班留人员及其工作是HR年前重要工作之一。那么,请问:
1、春节放假期间,你公司有安排人员值班留守吗? A、有
2、如果有,你们是如何妥善安排的?
因为公司所在工业园日常管理十分松散,安保措施也近乎于无,而公司所处位置在工业园的边缘,靠近大路,所以出于安全的考虑,日常就有安排人员负责周末及日常夜间的值班工作。
目前值班人员一班两人,一人是公司门卫,因为是特聘的24小时值守门卫,春节期间也在公司居住。春节期间公司处于人道的考虑,一般会单独给予一定补贴,让其家人一起在公司过年。另外有三人为从生产部甄选出来的,他们都是公司的老员工,责任心强,而且家就在公司附近,三人根据情况安排轮流值班。他们对于生产上的情况很熟悉,所以夜间加班或出现紧急订单情况,基本也能酌情处理。不能处理的,会及时通知部门负责人。
公司值班制度规定,值班人员有一定的值班补贴及工作餐补,法定节日补贴翻倍。总经办负责值班表的统计审核,审核交财务核算补贴 。
基于日常值班制度,春节期间的值班只需强化安全意识及纪律要求即可。