三茅
首页
互动社区
打卡
每天一个话题，专家分享经验
文章
成功之人善于常作文章
问答
探讨各种关于人力资源和职场的问题
资料
与HR学习/工作/生活相关的资料库
直播
导师在线实时互动教学
VIP
课程学习
首页
突破瓶颈，快速进阶高段位HR
系列课
为您提供更系统化的学习提升
直播
导师在线实时互动教学
微课
单点知识，聚沙成塔
优选
好物
闲下来挑选惊喜，收获品质生活
员工福利
一站式企业薪酬福利优化解决平台
员工关爱
覆盖企业员工福利全场景
商业保险
企业一站式保险服务平台
健康管理
提供丰富优质员工健康服务
0元领WPS年卡0元领WPS年卡
创作中心 学习中心 会员中心
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 文章 正文
目录

觉悟

作者 风影月月 更新于：2013-11-18 14:49 662



      十月跳槽入职了一家新公司，以前一直在中小企业里混多年，人少事多，往往只有我一个人甚至2个人，但是基本上什么事情都是我做，没有去过大型集团公司，所以总觉得没有遇到高人的指点和带领，总想跳出这种怪圈和感觉，想找个真心厉害的师傅来带领前行，于是边工作也在寻找机会突破。

      今年有幸到一家稍微大型的公司来做，由于工作内容一下子脱离了原来很多方面的事务性工作，感觉一下子很不适应，于是有更多的时间来三茅学习，总结以前，翻看很多牛人的过往日志经历，才觉悟其实真正能做好不是说只要有好师傅才行，很多人都是自己经历、摸索、总结，慢慢成长起来的，印象最深的就是芳草屋，过往那简直是一步一个脚印真正走出来的牛人啊！才知道自己当初的想法是多么的幼稚和可笑，自己没有决心和恒心、有心，就想依靠他人来成长这怎么可能？学会学习，学会总结和反思，才能逐步成长和进步，感谢三茅，使我今天终于觉悟了，以后不需要再浑浑噩噩混日子了， 开始有了自己的规划和想法，坚持分享和总结，多读书，读好书，学习管理知识，不断提升自我，慢慢经历和沉淀，有朝一日厚积薄发，也能像秉骏哥那样详实道来，像红尘醉那样激情挥洒，像红梅姐那么梅花飘香~



本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

赞同

收藏

评论

HR必备：员工辞退+赔偿金+三期+社保等，500条高频提问与专业解答
有人的地方就有江湖，有江湖就会有纷争。人力资源部门，每天处理“人”的问题，往往深陷各种纠纷不可自拔，且大多数HR在实践中常常会犯迷糊。在HR的日常办公中，哪些板块是疑难点最多的？最容易出问题的？三茅网后...
2024-06-26 00:00

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
十年中型人力资源工作经验，国家二级人力资源管理师，经济师，熟悉招聘、培训、薪酬福利、员工关系模块，喜欢阅读和舞文弄墨，率..
最新内容
营销方案怎么写
9小时前    招聘
市场营销专业学什么
9小时前    招聘
营销号怎么赚钱
9小时前    招聘
如何申请企业邮箱
11小时前    通用技能
6月开始，深圳人或将多一笔补贴
11小时前    广东省
12小时工作制
12小时前    员工关系
8小时工作制算午休吗
12小时前    员工关系
5.5天工作制
12小时前    员工关系
不定时工作制是什么意思?
12小时前    员工关系
八小时工作制包含午休吗?
12小时前    员工关系
倒班工作制是什么意思?
12小时前    员工关系
gcc是什么证书
12小时前    通用技能
tem是什么证书
12小时前    通用技能
csa是什么证书
12小时前    通用技能
ped是什么证书
12小时前    通用技能
gfa是什么证书
12小时前    通用技能
scmp是什么证书
12小时前    通用技能
cbba是什么证书
12小时前    通用技能
华为hcip是什么证书
12小时前    通用技能
atex证书是什么
12小时前    通用技能
pc证书是什么
12小时前    通用技能
emba是什么学历证书
12小时前    通用技能
iso9001证书是什么
12小时前    通用技能
ps四级证书是什么水平
12小时前    通用技能
fcc证书是什么证书
12小时前    通用技能
iso9000证书是什么
12小时前    通用技能
sc是什么证书
12小时前    通用技能
什么是cma证书
12小时前    通用技能
cdgp是什么证书
12小时前    通用技能
itss证书是什么
12小时前    通用技能
3证书是什么
12小时前    通用技能
pmiacp是什么证书
12小时前    通用技能
cad能考什么证书
12小时前    通用技能
ecm证书是什么意思
12小时前    通用技能
csp证书是什么意思
12小时前    通用技能
bis是什么证书
12小时前    通用技能
剑桥celta证书有什么用
12小时前    通用技能
建筑b证是什么证书
12小时前    通用技能
ib证书是什么
12小时前    通用技能
不动产权证书是什么样子的
12小时前    通用技能
水利c证是什么证书
12小时前    通用技能
hcie证书有什么用
12小时前    通用技能
npdp是什么证书有用吗
12小时前    通用技能
内审证书有什么用
12小时前    通用技能
iso9001证书编号是什么
12小时前    通用技能
c类证书是什么意思
12小时前    通用技能
gia是什么钻石证书
12小时前    通用技能
fia是什么证书
12小时前    通用技能
个人ca证书是什么意思
12小时前    通用技能
cpa是什么证书好考吗
12小时前    通用技能
cspm3是什么证书
12小时前    通用技能
h3c证书是什么
12小时前    通用技能
hciaai是什么证书
12小时前    通用技能
acp证书是什么证书
12小时前    通用技能
3+2毕业证书是什么样的
12小时前    通用技能
ul是什么证书
12小时前    通用技能
fa证书是什么意思
12小时前    通用技能
dg证书是什么
12小时前    通用技能
fda证书是什么
12小时前    通用技能
forme是什么证书
12小时前    通用技能
ciq证书是什么
12小时前    通用技能
loa是什么证书
12小时前    通用技能
hse证书是什么
12小时前    通用技能
cisp证书是什么证书
12小时前    通用技能
mtc是什么证书
12小时前    通用技能
aaia是什么证书
12小时前    通用技能
reach证书什么意思
12小时前    通用技能
3c证书编号是什么意思
12小时前    通用技能
vat证书是什么
12小时前    通用技能
3+证书班是什么
12小时前    通用技能
fama证书是什么
12小时前    通用技能
护士资格证书编号是什么
12小时前    通用技能
gia证书是什么证书
12小时前    通用技能
afp是什么证书好考吗
12小时前    通用技能
1+x证书是什么证书有用吗
12小时前    通用技能
iatf证书是什么
12小时前    通用技能
3证书是什么意思
12小时前    通用技能
法a证是什么证书
12小时前    通用技能
fm证书是什么
12小时前    通用技能
r1证书是什么证
12小时前    通用技能
cma证书是什么
12小时前    通用技能
doc是什么证书
12小时前    通用技能
cfa3是什么证书
12小时前    通用技能
HR，别让你的人才跑了！最强人才测评全套资料包（122份）
12小时前    职场心得
aeo证书是什么意思
12小时前    通用技能
tc证书是什么
12小时前    通用技能
gmp是什么证书
12小时前    通用技能
gcp是什么证书
12小时前    通用技能
oeko证书是什么
12小时前    通用技能
rcs证书是什么意思
12小时前    通用技能
cga是什么证书
12小时前    通用技能
fsc是什么证书
12小时前    通用技能
nace是什么证书
12小时前    通用技能
cpst是什么证书
12小时前    通用技能
建筑企业abc证是什么证书
12小时前    通用技能
工程接收证书是什么
12小时前    通用技能
emc证书是什么意思
12小时前    通用技能
cea是什么证书
12小时前    通用技能
chpsc是什么证书
12小时前    通用技能
mba是什么证书
12小时前    通用技能
今日打卡案例 36 已人打卡
【员工关系】这一次，竞业协议的坑如何补？
立即打卡

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！

本期牛人分享

5 位牛人参与

查看更多

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

美坤老师
缪东彪
老陈聊人资
HR丶九木
刘伶谈薪论效
陈锐锋
共享达人
山林中虎
周施恩
郑老师聊用工管理
阅读榜 点赞榜 评论榜 收藏榜
告别无效培训：掌握这3个步骤，打造高效员工培训！ 三茅网
官方提醒：2024工资发放时间标准定了！6月工资发放注意几点 三茅学习委员
人力资源规划的重要思路 众泽
人资管理制度，总分式结合模块 洪锟
为什么很多人离职，HR招人却越来越难？ 共享达人
这三种情况，赶紧跑路！ 共享达人
揭秘薪酬管理体系：让薪水变得有条不紊 刘伶谈薪论效
2024版员工离职经济补偿金一览表 三茅学习委员
GROWAY教练辅导模型了解一下 郑军军
打造成功绩效面谈的六个关键步骤 刘伶谈薪论效

近24小时数据量增长最快的文章可上榜

0元听好书
免费领 7 天会员 更多>
交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法
培训师的“修炼秘籍”。
163,872

专家最新作品更多>

创作者协会
直播推荐 更多 >
人才发展专场直播答疑-06月

人才发展专场直播答疑-06月

廖雁、课程班主任、考证君  

今天 19:00 开播 201

经济基础第32章考点梳理

经济基础第32章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 212

经济基础第31章考点梳理

经济基础第31章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 214

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502007074号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了