【01月19日打卡总结】一、我公司的放假时间

作者一抹红妆更新于：2014-01-19 14:31 690

内容来自 2014-01-20 打卡话题

今年除夕国家规定不放假，要正常上班，此规定一出，即引发广泛讨论和争议，都说是考验老板良心的时候到了，员工们都希望自己公司的春节放假安排更趋人性化，那实际如何呢，员工对此满意吗？一起来分享讨论一下吧，请问：
1、今年春节，你们公司是怎么放假的？
2、你觉得这样的放假安排合理吗？结合企业实际，请给予分析说明。

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一、我公司的放假时间按照国家规定来：1月31日（初一）至2月6日（初七）
因公司老板体恤下属员工，所以除夕都放假吧，外省的路程比较远，那就1月29日开始放，2月8日回来上班，总之，省内员工多放1天，省外员工多放3天，比起法定的假期，老板已经很有良心，但是跟很多很多国企单位比，我们的假期又算很少了。毕竟我们不是国企单位，很多员工也没有很大的意见。

二、这个假期安排到底合不合理就看怎么比，是横向比还是纵向比，是自个跟自个比还是自个跟别人比。
1、比起原来春假假期的安排，都是七天，严格按照国家法定的春假放假安排，今年例外了，国家规定除夕夜不放假了，公司老板怎么样也得体恤体恤民情，也为了防止部分员工因无法回家团圆而不得不离职的现象，所以老板多给了几天假期，省内的有8天，省外的有10天，这不比原来的春假假期都多了么，这样大家就觉得合理了。

2、因为很多制作型的企业在年底都没有什么订单，公司基本上提前放假，假期跟学校的寒假一个样，看着朋友假期这么多，跟自己单位比比，就自然觉得自己单位这样安排不合理。

3、我作为单位的HR，是员工的和老板的桥梁，自然理解员工的想法，毕竟我也是员工的一名，老板花钱雇佣我，是为了协调员工关系等工作，我当然得站在公司的角度思考问题。我公司主要是和移动公司长期合作，我们呼叫中心主要做的是移动的增值业务推广工作，移动公司的客服组基本上是轮休的，没有假期，也希望合作公司能够在跟他们的工作时间是吻合的，这个是连老板的都没有办法的。春节能安排出假期，已经算公司仁至义尽了。

能够是一家公司的首领，自然不会离谱到哪里去，有很多事情的安排也是结合公司经营实际情况安排的，很多员工也是很难理解的一方面，所以HR部门只能多做工作，协调员工与公司的关系，在不违反国家法律的情况下，多平衡员工和公司的利益。

（不断学习，一抹红妆加油，各位卡卡加油）

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