三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【01月19日打卡总结】1、春节放假期间,你

作者 彩虹HR 更新于:2014-01-19 17:28 575
内容来自 2014-01-23 打卡话题
如何安排好春节值班留守工作?
春节放假,大家都希望回家过年,都不希望留下来值班,对于许多企业来说,安排由谁留下来值班便是个问题,即使安排了人员值班,人员的管理也较难把控,因此,提前安排好春节值班留人员及其工作是HR年前重要工作之一。那么,请问:
1、春节放假期间,你公司有安排人员值班留守吗? A、有 B、没有
2、如果有,你们是如何妥善安排的?
如果没有,那公司的财产安全如何保证?紧急的订单和业务事项怎么办?
春节放假,大家都希望回家过年,都不希望留下来值班,对于许多企业来说,安排由谁留下来值班便是个问题,即使安排了人员值班,人员的管理也较难把控,因此,提前安排好春节值班留人员及其工作是HR年前重要工作之一。那么,请问:
1、春节放假期间,你公司有安排人员值班留守吗? A、有 B、没有
2、如果有,你们是如何妥善安排的?
如果没有,那公司的财产安全如何保证?紧急的订单和业务事项怎么办?
展开

1、春节放假期间,你公司有安排人员值班留守吗? A、有  B、没有

A.有

2、如果有,你们是如何妥善安排的?

春节值班留守工作是公司每年必须要妥善安排好的工作,有几下安排:

A、值班对象:安排管级以上的本地人,提前与其沟通好, 有利于值班、特殊事项联系方便,今年有10天假期,每天2人(可1人上午,1人下午),共有20人

B、值班签到:值班人员不打卡,以本人签到形式(值班签到表),值班时长为公司正常上下班时间。

C、值班场所:此20人是白天办公楼、食堂、宿舍、生产车间各地方检查有无异常,特别是有无漏水或电源未关。另有4名保安是负责晚上的值班留守工作。

D、值班联系:所有安排值班的人员,其值周日期、手机号码、集团短号及公司负责人号码、保安室号码均打印一张A4纸张贴保安部及公布于公司OA办公系统

E、值班食物准备放假前,会买一些方便面,瓜子、花生、糖果类的零食供值班人员春节享用。

F、值班会议:放假前两天,组织所有值班人员开会,交待值班注意事项

G、值班地点:值班人员统一在保安室,然后进行各地方巡逻,不允许到自己办公室用电脑(放假离开公司前,每个办公室都会贴封条)。此点保安员会监督。

H、值班补贴:每年值班都有一天几十元的补贴,在年后发放。

 

  

 

赞同

收藏

评论

35岁+HR如何半年内跳槽成功?掌握这一招,薪资飙升20%!
疫情过后,职场焦虑如影随形。大厂领导精英、硕士研究生、应届生纷纷面临裁员,让我们这种处于不上不下、超过30岁的中基层更加惶恐,跳槽转岗竞争争不过,薪资性价比又比不过,每天都过着担忧明天的日子。八年前,...
2024-10-31 10:11
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
热爱HR工作,致力发展HR事业。
最新内容
面试需要问面试官什么问题
32分钟前    招聘
怎么回绝面试
33分钟前    招聘
怎么应对面试呢
33分钟前    招聘
面试只有电话面试正常吗
33分钟前    招聘
面试官面试会问什么问题
34分钟前    招聘
怎么拒绝面试通过
34分钟前    招聘
拒绝参加面试怎么回复呢
34分钟前    招聘
面试怎么拒绝别人
35分钟前    招聘
拒绝面试邀请怎么回复
35分钟前    招聘
怎么拒绝面试比较得体
35分钟前    招聘
面试怎么面试别人呢
35分钟前    招聘
面试都面试什么呢
37分钟前    招聘
面试一般问面试官什么问题比较合适
37分钟前    招聘
面试者不合适怎么委婉拒绝
38分钟前    招聘
询问面试结果怎么说呢
38分钟前    招聘
面试后怎么问面试结果呢
38分钟前    招聘
怎么和面试官说要面试呢
38分钟前    招聘
面试等很久还有必要面试吗
39分钟前    招聘
面试通过不想去怎么拒绝
40分钟前    招聘
面试后如何拒绝面试者呢
40分钟前    招聘
面试中如何回答自己的缺点呢
40分钟前    招聘
怎么给别人面试呢
40分钟前    招聘
怎么婉拒面试者面试失败的话呢
48分钟前    招聘
可不可以跟面试官说还有其他面试吗
48分钟前    招聘
面试都要问面试官哪些问题
48分钟前    招聘
面试之后觉得工作不合适,怎么拒绝
48分钟前    招聘
面试通过了怎么拒绝
49分钟前    招聘
面试拒绝offer怎么说
49分钟前    招聘
怎么拒绝面试的人不录用
49分钟前    招聘
面试通过如何拒绝
49分钟前    招聘
面试拒绝了又想去了怎么说
50分钟前    招聘
面试如何回答
50分钟前    招聘
面试后不合适怎么拒绝应聘者
50分钟前    招聘
面试过了怎么拒绝入职
51分钟前    招聘
为什么来面试呢
51分钟前    招聘
面试怎么回绝面试者呢
51分钟前    招聘
面试都说什么呢
52分钟前    招聘
面试一般问哪些问题呢
52分钟前    招聘
面试官问有没有参加其他面试
53分钟前    招聘
面试怎么委婉拒绝应聘者
53分钟前    招聘
面试的时候可以问面试官什么问题呢
53分钟前    招聘
如何委婉的拒绝面试
53分钟前    招聘
面试被拒绝了可以问原因吗
54分钟前    招聘
面试问题怎么回答呢
54分钟前    招聘
面试怎么面试呢
54分钟前    招聘
无小组领导讨论面试
54分钟前    招聘
hr面试拒绝的委婉说法
54分钟前    招聘
面试可以问面试官什么问题呢
54分钟前    招聘
拒绝面试怎么回复呢
55分钟前    招聘
面试不合适怎么拒绝公司
1小时前    招聘
面试结束面试官应该说些什么呢
1小时前    招聘
拒绝面试怎么说
1小时前    招聘
面试提什么问题
1小时前    招聘
面试常问的问题及回答
1小时前    招聘
怎样拒绝面试不合格的人
1小时前    招聘
如何拒绝答应好的面试呢
1小时前    招聘
面试结束说什么
1小时前    招聘
面试的时候该问面试官什么问题呢
1小时前    招聘
面试成功怎么拒绝
1小时前    招聘
怎么拒绝面试者
1小时前    招聘
面试的时候要问面试官什么问题呢
1小时前    招聘
如何婉拒面试呢
1小时前    招聘
面试人员不合适怎么委婉拒绝
1小时前    招聘
面试官经常问的问题呢
1小时前    招聘
面试问面试官什么问题呢
1小时前    招聘
面试后如何委婉拒绝
1小时前    招聘
如何委婉的拒绝面试者
1小时前    招聘
面试无领导小组讨论
1小时前    招聘
面试可以问哪些问题呢
1小时前    招聘
面试上不去应该怎么拒绝
1小时前    招聘
面试不通过怎么说
1小时前    招聘
查看 | 北京市医保A类定点医院名单
2小时前    其他资讯
李舟安丨被惯出来的「领导病」
2小时前    热点资讯
投影仪失宠,大电视“上位”
2小时前    热点资讯
末位淘汰制的“淘汰”,并非仅指解除劳动合同!
2小时前    热点资讯
面试没通过怎么说
2小时前    招聘
面试怎么问面试结果呢
3小时前    招聘
电话面试之后还有面试吗
3小时前    招聘
无加薪升职,是进入管理层的敲门砖?
3小时前    热点资讯
如何拒绝面试者
3小时前    招聘
如何委婉拒绝面试者
3小时前    招聘
面试怎么拒绝
3小时前    招聘
怎么委婉的拒绝面试
3小时前    招聘
怎么委婉的拒绝面试者
3小时前    招聘
面试如何拒绝公司
3小时前    招聘
怎么让面试者来面试
3小时前    招聘
面试该问面试官什么问题呢
3小时前    招聘
你在HR部门担任哪个 AI 角色?
3小时前    其他资讯
无领导面试小组
3小时前    招聘
如何礼貌拒绝面试
3小时前    招聘
面试被问缺点,怎么回答
3小时前    招聘
面试问优缺点怎么回答呢
3小时前    招聘
面试问到缺点怎么回答呢
3小时前    招聘
面试说考虑一下是拒绝吗
3小时前    招聘
面试如何委婉拒绝
3小时前    招聘
面试实习生的问题
3小时前    招聘
面试失败的公司还可以再面试吗
3小时前    招聘
面试通过了不想去怎么拒绝
3小时前    招聘
面试拒绝公司怎么说
3小时前    招聘
面试需要问面试官哪些问题呢
3小时前    招聘
今日打卡案例 4611 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

HR系统方案拆解与发展模型解读

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-05 19:30 119

HR职场成长规划高频要点解析

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-07 19:30 97

经济基础第35-37章总复习

万红coco  

已结束 可回放 404

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了