1、今年春节,你们公司是怎么放假的?
我们是国企,2014年春节放假时间完全按照国家要求来制定的;
2、你觉得这样的放假安排合理吗?结合企业实际,请给予分析说明。
对于这种情况我们丝毫不感到意外,但是考虑到员工的实际情况,我们也相应的做了调整:
A、提前休假
我们企业的员工来自五湖四海,对于路远的员工,工会每年会组织员工订购团体票。我们允许员工在保证工作的情况下,利用当月的调休来提前休假(1~3天)。而且对于路途遥远的员工,我们还会给予一定的路费补贴;
B、值班安排
总经办每年都会提前半个月发文,通知各部门做好节日期间值班人员安排表。我们原则上都是属地化员工进行值班(给予相应的报酬),路远的员工都可以提前3天,相邻城市的员工提前一天休假;
C、坚守岗位的员工
生产加工型企业年底为了保证完成市场计划,仍然会有员工工作在生产第一线。这时候就能体现公司的人文关怀状况了:我们企业每年会给这些员工发放总经理慰问金,安排年夜饭,发放新春慰问礼包,安排职工下班以后购物、观看电影等一系列活动。保证他们在春节期间感受到公司对他们的关怀,也让他们的工作无后顾之忧。