【01月20日打卡总结】不得不吐槽,除夕不放
作者 z1orz
2014-01-20 08:58
526
今年除夕国家规定不放假,要正常上班,此规定一出,即引发广泛讨论和争议,都说是考验老板良心的时候到了,员工们都希望自己公司的春节放假安排更趋人性化,那实际如何呢,员工对此满意吗?一起来分享讨论一下吧,请问:
1、今年春节,你们公司是怎么放假的?
2、你觉得这样的放假安排合理吗?结合企业实际,请给予分析说明。
今年除夕国家规定不放假,要正常上班,此规定一出,即引发广泛讨论和争议,都说是考验老板良心的时候到了,员工们都希望自己公司的春节放假安排更趋人性化,那实际如何呢,员工对此满意吗?一起来分享讨论一下吧,请问:
1、今年春节,你们公司是怎么放假的?
2、你觉得这样的放假安排合理吗?结合企业实际,请给予分析说明。
展开
不得不吐槽,除夕不放假实在是太不人性化了,假日办居然说出了“大部分企业除夕的下午都不上班,这是一个隐性福利”这样的话,专家害死人那。这可真是考验老板人品的关键时刻。
不过我们公司还好,不存在这个问题。
我们实行的单休,每年的春节都是3天法定节假日+2个周末+5天带薪年休假=10天,一般都是腊月二十六放假,正月初六开始上班,放的早,上班也早。家比较远的,节前请几天假,节后再请几天,只要工作安排好了都会批假,总的来说没什么太大的问题。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
查看更多干货公益直播
关于作者
人生为棋,我愿为卒。
人力资源管理专业毕业后一直从事HR工作,10年HR经验,希望能与各位卡卡多多交流,共同进步。
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
【01月20日打卡总结】不得不吐槽,除夕不放
写文章
下载APP
查看更多干货公益直播
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了