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1、往年你们公司老员工年后的返岗率高不高?
A、高
2、在保障和提高春节后老员工返岗率方面,你们都做了哪些有利的工作?
一、把维护员工关系、员工忠诚度的工作放在平时。
比如对骨干员工、优秀员工的奖励及时到位,工作环境、薪酬福利的保障。公司每季度有企业文化奖的评选;基本上每月都有公司活动;近两年公司硬件设施不断提升,办公环境优越等等。
二、没有刻意去保障节后返岗率。
按照惯例节前发放年终奖、春节福利,评优评先工作,给家在外地的同事一定的交通补助,允许提前请假回家。由于行业的原因,一般工人在腊月23准时放假,后勤员工也在腊月26放假,一般都有10天假期(年假包含在内的)。
三、春节后上班举行工作计划会议及员工表彰大会,另外有文艺演出。
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1楼 chinahero
员工关怀做得很不错,值得学习!
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1楼 chinahero
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