【01月20日打卡总结】“今年春节你们怎么放
作者 blzhfp
2014-01-20 10:24
531
今年除夕国家规定不放假,要正常上班,此规定一出,即引发广泛讨论和争议,都说是考验老板良心的时候到了,员工们都希望自己公司的春节放假安排更趋人性化,那实际如何呢,员工对此满意吗?一起来分享讨论一下吧,请问:
1、今年春节,你们公司是怎么放假的?
2、你觉得这样的放假安排合理吗?结合企业实际,请给予分析说明。
今年除夕国家规定不放假,要正常上班,此规定一出,即引发广泛讨论和争议,都说是考验老板良心的时候到了,员工们都希望自己公司的春节放假安排更趋人性化,那实际如何呢,员工对此满意吗?一起来分享讨论一下吧,请问:
1、今年春节,你们公司是怎么放假的?
2、你觉得这样的放假安排合理吗?结合企业实际,请给予分析说明。
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“今年春节你们怎么放假?”这个话题好。
可能大部分HR会说春节放假嘛年年遇到,是最普通的工作内容之一,领导怎么说就怎么放呗。但从众多“牛人分享”情况看,并非如此。
一、各企业的放假形式不同
1、严格按国家规定放假。
2、考虑除夕的原因,适当调整一下,提前一天放假、提前一天上班。
3、适当增加放假时间,如除夕多放一天,也有多放一周的,甚至更长。
二、HR提问中所反映的情绪和心态也不同
1、有学习的,对自己还不明白的地方的提出一些问题,为企业今后安排好节假日的放假做准备。
2、有羡慕的,你们老板多好啊,想得多周到,你多放了3天,他多放5天,你们太舒服了。
3、有嫉妒的,我们怎么放那么少呀,老板真抠,你看别人都休那么长时间了,我们除夕还要上班,“坑爹”的骂声不断。
其实我想,这个话题讨论的意义并非是晒幸福,而是希望HR通过这些小事,担当起责任,搭好老板和员工之间的桥梁。
当然,节日放假的基础是国家的规定,相信现在不执行的不多了,但如何执行好,奥妙不少,我想这也是我们今天讨论的意义之一。首先,各企业所处的行业不同,放假的方式也不同,机关、事业单位类型的,必须严格按国家的安排执行,如果任意改变了,你吃不了,兜着走。而企业中事关百姓生活的行业(商业、服务业等)也不能任意调整,哪怕是国定假日也必须照常上班。等等…其次,各企业有各企业的文化(也是老板文化),有的老板比较******,他说啥你听啥,那你照做就是了。有的老板比较开明,你就应该替老板策划,将老板的意图和员工的想法较好地揉和在一起,提出切合实际的做法,使老板和员工都满意。再有,无论什么情况,作为HR都应做好工作,试想,今年多放2天,明年大家都会想着能多放3天,这是很正常的,因此假期并非放得越长越好。要知道,如何放假,无论怎么做都不可能满足所有人的愿望,因此我想,如果企业对假期有个原则意见,在这个意见下操作,HR就比较好执行了。
相信这次讨论对每个HR都会有帮助。
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