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1、今年过年你们公司员工提前请假回家的多不多?
A、多
2、如此请假,你们公司批准吗?为什么?请说明理由
公司会批准,只要是部门主管批准的假期,公司都会核准。
原因:我们是服务行业,外地员工占90%以上,家远的,交通不便的,一天以内到不了家的,大有人在。只要部门能做好人员安排,我们都会批准提前休假和延长假期。
3、应对和解决节前员工请假多的问题,有没有两全其美的解决办法和措施?结合企业实际,请分享你们的实操经验和做法。
有了解过一些,就浅浅的谈一点吧:
A、约定俗成的文化,员工都理解,没有提前休假的员工会因年前工作量增加而增加收入,对年后绩效评比增加分值;
B、有外地安家在本地的员工,我们采取轮流给探亲假,假期15天,比如今年是A员工休探亲假,明年是B员工休,从人性化的角度,尽可能保证员工的年假需求。
C、最关键的功课是在年前,部门岗位的人员配置时要考虑到员工原籍的比例,不能远近比例失衡,避免因员工提前休假人数过多使部门工作受到大的影响。
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