每年年底,不仅请假的员工多,而且还是一个员工辞职的高发期,某些制造企业甚至出现班组员工走了大半,生产线因人手不足而开不起来的困境。摆在企业面前的是形势严峻的员工挽留“保卫战”,各企业纷纷采取各种有效应对措施来留住员工。那么,请问:
1、今年年底,你们公司有发生员工辞工潮吗? A、有 B、没有
说实话,我们公司不是流动性很大的企业,所以也没有发生过辞工潮。
2、如果有,你们采取了哪些应急处理措施?效果如何?
如果没有,为什么?请分享你们好的应对经验和做法。
东北长春的企业很少发生辞工潮(企业内大量人员流失)。每个企业在过年的时候都有可能因为这样那样的原因而有离职的。但人员是少数的,基本上也就是几个人离职。只要不是市场上缺失的技术人员,基本都是好招的。