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【01月20日打卡总结】第3课:如何应对处理

作者 小卢5 更新于:2014-01-20 16:07 618
内容来自 2014-01-22 打卡话题
如何应对处理年底的辞工潮?
每年年底,不仅请假的员工多,而且还是一个员工辞职的高发期,某些制造企业甚至出现班组员工走了大半,生产线因人手不足而开不起来的困境。摆在企业面前的是形势严峻的员工挽留“保卫战”,各企业纷纷采取各种有效应对措施来留住员工。那么,请问:
1、今年年底,你们公司有发生员工辞工潮吗? A、有 B、没有
2、如果有,你们采取了哪些应急处理措施?效果如何?
如果没有,为什么?请分享你们好的应对经验和做法。
每年年底,不仅请假的员工多,而且还是一个员工辞职的高发期,某些制造企业甚至出现班组员工走了大半,生产线因人手不足而开不起来的困境。摆在企业面前的是形势严峻的员工挽留“保卫战”,各企业纷纷采取各种有效应对措施来留住员工。那么,请问:
1、今年年底,你们公司有发生员工辞工潮吗? A、有 B、没有
2、如果有,你们采取了哪些应急处理措施?效果如何?
如果没有,为什么?请分享你们好的应对经验和做法。
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第3课:如何应对处理年底的辞工潮?

每年年底,不仅请假的员工多,而且还是一个员工辞职的高发期,某些制造企业甚至出现班组员工走了大半,生产线因人手不足而开不起来的困境。摆在企业面前的是形势严峻的员工挽留“保卫战”,各企业纷纷采取各种有效应对措施来留住员工。那么,请问:

1、今年年底,你们公司有发生员工辞工潮吗? A、有  B、没有

2、如果有,你们采取了哪些应急处理措施?效果如何?

     年底辞职在我们公司概念很小,因为年度是公司最忙碌的时候,忙就代表公司有效益,有利润,所以一般这个时候较少,我们公司辞职较多是在2月、3月、4月、7月前半年较多,两个因素导致:

  第一:公司奖项分布在下半年,或者五、六月以后,尤其是在10月份到十二份紧跟奖励活动,调动员工的积极性很高,奖励也很丰富,所谓的“压力就是动力”,

解决方案:

     前半年公司奖励没有后半年多,但是业务知识并更很快,需要加强培训,及时交流,从员工状态找策略,分清主观与客观,另外给员工增加扩展活动,打造团队凝聚力,安排员工积极参加公司组织的奖励方案,为年后做好充足准备。

  第二:前半年属于公司的淡季,薪酬福利没有下半年高,所以导致员工心理不协调,觉得偏差太大,接受不了,伤不起!

 解决方案:

     薪酬的高低,与公司的利益、效益是成正比的,员工需要被关怀,我们采用调查的方式让员工明白工作的可贵,自己的价值存在,被认同,被关心,市场的薪酬制度,相同企业上班模式,为员工购买书籍,分享读后感言。要从长远的角度去思考你做这个决定值得还是不值得。

  其实员工真的想辞职吗?客观原因是不能避免的,只是你需要给他一个方向,有可能是迷失了方向,犹豫不决,说不定的指导就是员工的转折点,让我们妥善处理,在维护双方的前提下做好充分准备。

 

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2024-09-26 11:11
乙文

9楼 乙文

分享很全面,学习了!

2014-01-22 22:38:25 回复 赞(0)

小卢5

@乙文:小年快乐,谢谢好友支持,我们一起努力!感谢三茅的一路相伴!

2014-01-23 09:53:02回复
微笑精灵之火凤凰

8楼 微笑精灵之火凤凰

感谢分享,学习

2014-01-22 21:17:27 回复 赞(0)

小卢5

@微笑精灵之火凤凰:谢谢好友的支持,我们一起努力,对好友说一声:新年好!

2014-01-23 09:53:29回复
天王2013王祝灵

7楼 天王2013王祝灵

晚来的学习~年底比较忙~支持!~

2014-01-22 19:31:31 回复 赞(0)

小卢5

@天王2013:哇!宝宝的图片不错。愿宝宝健健康康的成长。谢谢好友支持!

2014-01-23 09:54:06回复
高乐高

6楼 高乐高

感谢分享!学习了。

2014-01-22 14:42:10 回复 赞(0)

小卢5

@高乐高:谢谢好友的大力支持,我们一起加油,明天小年,小卢祝您:事事如意 好运不断,加油!

2014-01-22 16:32:15回复
核桃小耗子

5楼 核桃小耗子

支持,学习!

2014-01-22 12:56:36 回复 赞(0)

小卢5

@核桃小耗子:谢谢好友支持,明天就小年了,提前预祝好友:新春快乐 心想事成 阖家欢乐!

2014-01-22 14:00:27回复
顾行

4楼 顾行

谢谢分享!

2014-01-22 12:54:53 回复 赞(0)

小卢5

@老莫:谢谢支持,对,坚持就是胜利,明天小年,祝您新年新气象 新年迎好运,事事如意 加油!

2014-01-22 14:01:55回复
新钓客

3楼 新钓客

谢谢分享!

2014-01-22 11:23:02 回复 赞(0)

小卢5

@新钓客:谢谢支持,我们一起加油!明天小年,提前祝您新年快乐!

2014-01-22 11:43:04回复
304170442

2楼 304170442

已学习,谢谢分享。

2014-01-22 10:46:43 回复 赞(0)

小卢5

@304170442:谢谢支持,我们一起加油!明天小年,提前祝您新年快乐!

2014-01-22 11:43:13回复
xahtlgm

1楼 xahtlgm

谢谢分享!

2014-01-22 08:26:52 回复 赞(0)

小卢5

@xahtlgm:很多东西就掌握在我们手中:比如快乐,你不快乐,谁会同情你的悲伤;比如坚强,你不坚强,谁会怜悯你的懦弱;比如努力,你不努力,谁会陪你原地停留;比如珍惜,你不珍惜,谁会和你挥霍青春;比如执着,你不执着,谁会与你共进退。只有把命运掌握在自己手中,我们才能寻找到生命的闪光。.——很好,传递正能量,加油!

2014-01-22 09:55:22回复

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