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【01月21日打卡总结】1、今年过年你们公司

作者 与鲨共游 更新于:2014-01-20 15:59 680
内容来自 2014-01-21 打卡话题
如何应对员工提前请假回家过年?
一到临近过年,许多企业都要面临员工提前请假回家过年批不批准的问题,如此请假,我们是批还是不批?若是批了,员工纷纷效仿,原本就人手紧张而忙不完的订单怎么办?若是不批,留人留不住心,员工不乐意,工作效益和质量低下,甚至不惜自动离职,又怎么办?一起来讨论如何应对和解决这个问题吧,请问:
1、今年过年你们公司员工提前请假回家的多不多? A、多 B、不多
2、如此请假,你们公司批准吗?为什么?请说明理由
3、应对和解决节前员工请假多的问题,有没有两全其美的解决办法和措施?结合企业实际,请分享你们的实操经验和做法。
一到临近过年,许多企业都要面临员工提前请假回家过年批不批准的问题,如此请假,我们是批还是不批?若是批了,员工纷纷效仿,原本就人手紧张而忙不完的订单怎么办?若是不批,留人留不住心,员工不乐意,工作效益和质量低下,甚至不惜自动离职,又怎么办?一起来讨论如何应对和解决这个问题吧,请问:
1、今年过年你们公司员工提前请假回家的多不多? A、多 B、不多
2、如此请假,你们公司批准吗?为什么?请说明理由
3、应对和解决节前员工请假多的问题,有没有两全其美的解决办法和措施?结合企业实际,请分享你们的实操经验和做法。
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1、今年过年你们公司员工提前请假回家的多不多? A、多  B、不多

2、如此请假,你们公司批准吗?为什么?请说明理由

公司请假的人并不多。因为我们公司对家在外地的人,会统一组织订车票,而且都在临春节较近的这几天,车票的日子一定,即使想走也的等到车票日期,也大家安心上班,不会担心回家没车等原因,二来年终奖有发放的日子也就是这几天,二者双管齐下,可让大部分员工为了“钱”也的等到发奖金的时候才能走,对于在春节值班的人,最大限度选择家离公司较的人,也会提前让他们家人聚餐,减少春节的思家情绪!

3、应对和解决节前员工请假多的问题,有没有两全其美的解决办法和措施?结合企业实际,请分享你们的实操经验和做法。

对于我们公司的做法,我感到认可, 一、是解决了春运车票紧张局面,让员工可以安心回家。二、利用钱让大家选择留下。三、会最大的限度的帮助、解决员工问题,减少后顾之忧,让员工在这段时间可以安心工作,并承诺回来车票可以在工作后滿三个月后报销,最大限度的留住人员流失。也为公司减轻因培训带的经济浪费。

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