【01月21日打卡总结】一到临近过年,许多企
作者 知足常乐也
2014-01-21 09:09
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一到临近过年,许多企业都要面临员工提前请假回家过年批不批准的问题,如此请假,我们是批还是不批?若是批了,员工纷纷效仿,原本就人手紧张而忙不完的订单怎么办?若是不批,留人留不住心,员工不乐意,工作效益和质量低下,甚至不惜自动离职,又怎么办?一起来讨论如何应对和解决这个问题吧,请问:
1、今年过年你们公司员工提前请假回家的多不多? A、多 B、不多
2、如此请假,你们公司批准吗?为什么?请说明理由
3、应对和解决节前员工请假多的问题,有没有两全其美的解决办法和措施?结合企业实际,请分享你们的实操经验和做法。
一到临近过年,许多企业都要面临员工提前请假回家过年批不批准的问题,如此请假,我们是批还是不批?若是批了,员工纷纷效仿,原本就人手紧张而忙不完的订单怎么办?若是不批,留人留不住心,员工不乐意,工作效益和质量低下,甚至不惜自动离职,又怎么办?一起来讨论如何应对和解决这个问题吧,请问:
1、今年过年你们公司员工提前请假回家的多不多? A、多 B、不多
2、如此请假,你们公司批准吗?为什么?请说明理由
3、应对和解决节前员工请假多的问题,有没有两全其美的解决办法和措施?结合企业实际,请分享你们的实操经验和做法。
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一到临近过年,许多企业都要面临员工提前请假回家过年批不批准的问题,如此请假,我们是批还是不批?若是批了,员工纷纷效仿,原本就人手紧张而忙不完的订单怎么办?若是不批,留人留不住心,员工不乐意,工作效益和质量低下,甚至不惜自动离职,又怎么办?一起来讨论如何应对和解决这个问题吧,请问:
1、今年过年你们公司员工提前请假回家的多不多? A、多 B、不多
答:不多。
2、如此请假,你们公司批准吗?为什么?请说明理由
答:看实际情况,了解员工要提前请假回家的真正原因,若真是外地路途遥远的,给予放行,一线员工的请假批准权交给各部门主管。其他职员请假要经过一定的审批程序。
3、应对和解决节前员工请假多的问题,有没有两全其美的解决办法和措施?结合企业实际,请分享你们的实操经验和做法。
答:我们公司2月份订单完成不了,领导计划过年不放假,但我们到各部门做民意调查,年三十至正月初二只有少数人住在附近的可以上班,其他员工都要请假,表示公司无论有什么奖励措施都不愿上班。于是我们结合企业实际,考虑员工的实际需要,决定从年三十至正月初三放假,正月初四开始上班。我看主要还是要提前做好工作,了解员工的真实想法,对于确实家里有事适当延长假期,可以用加班或年休假抵消,或按事假扣除工资。
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