【01月22日打卡总结】1、春节放假期间,有
作者 樱瑜
更新于:2014-01-22 10:22
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春节放假,大家都希望回家过年,都不希望留下来值班,对于许多企业来说,安排由谁留下来值班便是个问题,即使安排了人员值班,人员的管理也较难把控,因此,提前安排好春节值班留人员及其工作是HR年前重要工作之一。那么,请问:
1、春节放假期间,你公司有安排人员值班留守吗? A、有 B、没有
2、如果有,你们是如何妥善安排的?
如果没有,那公司的财产安全如何保证?紧急的订单和业务事项怎么办?
春节放假,大家都希望回家过年,都不希望留下来值班,对于许多企业来说,安排由谁留下来值班便是个问题,即使安排了人员值班,人员的管理也较难把控,因此,提前安排好春节值班留人员及其工作是HR年前重要工作之一。那么,请问:
1、春节放假期间,你公司有安排人员值班留守吗? A、有 B、没有
2、如果有,你们是如何妥善安排的?
如果没有,那公司的财产安全如何保证?紧急的订单和业务事项怎么办?
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1、春节放假期间,有安排留守值班人员。
2、具体安排:
(1)保安岗在春节放假期间,仍需安排人员轮流值班。
(2)放假期间安排本地的管理人员值班巡查,所有部门负责人电话值班。即有紧急事务需处理时,能联系上并第一时间赶到公司。
(3)驻公司未回家过年员工(通常公司放假前会普查全体员工离司时间、去向、若留守是否愿意加班等意愿),一方面有些人员放假期限可加入安保监查队伍,加强安防管理。其他人员,在公司有突发事件需要人手时,可就近联系。
以上的前提和原则都是经与员工协商同意,而非强迫,且公司要尽量解决其吃饭福利等问题,有履行公务的,需按法定或高于法定标准予以计薪。
当然若条件允许,建议领导对留守值班人员进行慰问,发放红包等人性关怀。形成传统,相信员工还是会愿意配合公司安排开展工作的。若能接上员工家人到公司过年,更是锦上添花了。
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2024-09-25 11:58
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