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在保障和提高春节后老员工返岗率方面，你们都做了哪些有利的工作？结合企业实际，请分享你们好的经验和做法。
在保证返岗方面，这个工作其实是从年前就开始延续的，因为本地员工不少，所以奖金是不小的诱惑，分享一下《春节员工奖励方案》
一、 目的
为鼓舞员工工作热情，体现公司对员工的关怀，值此春节到来之际，特制定2014年春节员工奖励方案。
二、 适用范围
2014年春节放假前入职的所有员工；
三、奖励内容
3.1奖励项目、金额
3.1.1春节前严格按照公司规定出勤的，即工作到放假前最后一个工作日的，给予奖励100元。
3.1.2春节后准时返回工作岗位的，即放假后第一个工作日准时上班的，给予开门红包100元奖励。
3.1.3春节后在公司服务满三个月以上的给予奖励300元。
3.1.4外省市户籍员工
1) 春节后新入职员工（以身份证户籍为准）来公司上班者，在公司工作满6个月后给予报销来程路费。
2) 公司原在职外省市户籍员工，工作到放假前最后一个工作日，放假后五个工作日内回来上班的，回到公司工作满6个月后给予报销来回路费，否则报销单程路费。
3) 公司原有外省市户籍员工春节后准时返回工作岗位的，即放假后第一个工作日准时上班的且放假前五个工作日离开的，回到公司工作满6个月后给予报销来回路费，否则报销单程路费。
4) 公司原有外省市户籍员工按照公司要求放假前5天内离开并放假后5天内回到公司工作满6个月后给予报销单程路费。
3.2奖励兑现：
3.2.1 上面3.1.1项奖励，于返岗后当月随工资发放。
3.2.2 上面3.1.2项奖励，于返岗后当日发放。
3.2.3 上面3.1.3项奖励由各部门于春节放假后工作满三个月的当月整理出所有人员信息后上报审批后公示随工资发放。
3.2.4 上面3.1.4项奖励达到要求后由员工提出报销申请，经用人部门和人事行政部核准后报销发放；
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1楼 chinahero
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