我们公司年底会招集各主管开会,由各部门统计不回家过年的各级主管名单(有的提前回家,提前回来;有的推后回家,推后回来,均做好统计)。
根据统计结果,安排几位主管轮留值班(每天安排一位主管),主管不需要整天呆在公司,只要上午、下午去公司打卡并巡查一遍整个公司,没什么情况就可以回去了,但必须保证24小时手机开机待命,随时准备指挥处理突发事件。
整个工厂的日常巡查工作交给保安处理(人手不够时可安排老员工协助)。公司在厂房四周都设有防盗报警设备和保安值勤指纹打卡点,保安室还有监控视频。由一保安守在保安室,另一保安定期到厂房四周和生产车间、办公室巡查并指纹打卡,重点查看有无漏水、漏电情况(正常各部门休假前会把水闸、电闸关掉,把电源插头拔掉)。如遇突发状况及时向留守主管汇报。
对于留守的主管、保安等人员,公司会发放相应的现金补贴。
另外,公司在放假前会由业务部将公司的休假时间通知各客户和由采购部通知供应商,请客户和供应商提前做好相应的调整安排。所以,休假期间不会有什么紧急订单和业务什么的。