【01月23日打卡总结】春节放假期间,公司会
作者 Landa
2014-01-23 08:41
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春节放假,大家都希望回家过年,都不希望留下来值班,对于许多企业来说,安排由谁留下来值班便是个问题,即使安排了人员值班,人员的管理也较难把控,因此,提前安排好春节值班留人员及其工作是HR年前重要工作之一。那么,请问:
1、春节放假期间,你公司有安排人员值班留守吗? A、有 B、没有
2、如果有,你们是如何妥善安排的?
如果没有,那公司的财产安全如何保证?紧急的订单和业务事项怎么办?
春节放假,大家都希望回家过年,都不希望留下来值班,对于许多企业来说,安排由谁留下来值班便是个问题,即使安排了人员值班,人员的管理也较难把控,因此,提前安排好春节值班留人员及其工作是HR年前重要工作之一。那么,请问:
1、春节放假期间,你公司有安排人员值班留守吗? A、有 B、没有
2、如果有,你们是如何妥善安排的?
如果没有,那公司的财产安全如何保证?紧急的订单和业务事项怎么办?
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春节放假期间,公司会安排专人值班,根据部门性质,分为电话值班和现场值班两种方式。职能部门,像:人力资源部、行政后勤部、财务部等一般是电话值班;而技术部、客服部、市场部等研发或业务部门或根据自身情况安排专人到公司值班。公司领导原则上也是电话值班,但正月初一早上会安排领导到公司为值班的同仁派发新年红包以示慰问。我们规定电话值班的人员最好是待在本地,且要保证24h手机通畅,一些核心岗位的核心人员还要求留两个电话号码,以备不时之需。各项工作都安排妥当,大家过年才会踏踏实实的。
早有耳闻说有些公司专门安排刚入职不久的新人春节值班,因为老员工也是这么过来的。我倒觉得如果要安排新人值班也可以,但必须也安排一位有经验的老员工陪同一起,否则万一遇到突发情况,新员工搞不定的话可能会给公司造成可大可小的影响。
况且,只要事先做好了沟通,春节安排人员留下来值班还是可以很好的解决的,并不如想像中难。
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