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正月十一，经过十五天的休息，小叶子又回到了熟悉的岗位，见到了可爱的同事，跟大家道一声“新年快乐!恭喜发财”广东人特有的拜年方式，当然领导们的开年红包，当然是一定少不了的啦。
上班啦，工作也要有条不紊的开展啦……
就像小编所说的一样，HR开年的第一件事，一定是做好人员的流失统计，看看哪些岗位都走的哪些人，人员的需求大不大，如何保证岗位的正常运转，这是身为HR的我开年的首要之事。当然，统计人员也不能只看操作层，年后骨干人员的流失也是一件不容小觑的事情，每年开年，总会有部分的骨干因为各种原因不再回到岗位，这就需要我们去做好离职后的访谈啦，至少得知道我们哪些地方做的不足吧。
统计完人员流失，又到了该结算月薪和年终奖的时候了。去年大家都辛苦了一年了，新的一年，总不能亏待了大家啊，按照之前程序，把统计好的数据拿出来，坐在电脑前一顿狂敲，一份年终奖励发放明细就完成了，交公司总经理会议讨论通过，年后第一周就飞到各位员工的工资卡里了。
元宵未过，大家的心还不是100%的收回来的，这是领导们都明白的事情，也是我们企业的惯例了，所以有时候就当不知道吧。女人们总会找些机会聚在一起，巴一八过年的家长里短、巴一巴孩子这一年的进步、巴一巴将来这一年的生活方向，总之啊这话题是不会断的。
开年第一周，基本上食堂就不用准备我们的伙食了，轮流吃先进，一周很容易就过去了
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2楼 Toby鱼
开工啦，各位马年行大运！
1楼 云水禅心R
开门大吉，支持马年第一卡，祝身体健康、工作顺利。
静遥
@云水禅心R：同祝哦
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