春节放假,大家都希望回家过年,都不希望留下来值班,对于许多企业来说,安排由谁留下来值班便是个问题,即使安排了人员值班,人员的管理也较难把控,因此,提前安排好春节值班留人员及其工作是
HR年前重要工作之一。那么,请问:
1、春节放假期间,你公司有安排人员值班留守吗? A、有 B、没有
A:有
2、如果有,你们是如何妥善安排的?
A:人员安排 一:在做值班留守安排前先做一下摸底,看看那些工作人员有意向留下来!
二:从情感上考虑,尽可能值班留守人员安排本地工作人员!
值班人员从岗位上从基层到主管到值班经理,,保证每个岗位人员协调安排妥当!
B:工作安排
A :安保 春节期间公司人员较少,安排安保人员加强对公司的巡检频次!发现问题及时与主管及以上人员报备,处理,安保主管加强对夜值人值值班情况的抽检!
B:其它各口工作这排
值班工作人员做好各口工作的维护,对接!
C:福利
1:春工期间值班工作按三倍发放!
2:开门红包,值班物资(糖果)只针对于留守值班人员
3:员工聚餐 值班经理主管基层员工共同进餐,创造一种企业过大年的氛围!!
4:留守人员所在部门负责人给予值班人员电话短信问候表达人文关怀!!
5: 假期过后,征求员工意愿意,安排其休假!
同时祝福大家马年万事胜,马上啥都有!!