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每年春节一过，许多企业都面临一个问题，即很多老员工要不留在老家，要不去了别处，就没回来上班了。因此，为了保障和提高老员工年后的返岗率，各企业都会在年前做好各种应对和激励措施来吸引老员工返岗。那么，请问：
1、往年你们公司老员工年后的返岗率高不高？
我们一家地产开发企业，一般年后老员工的返岗率是很高的，离职率也比较低，基本上能保证100%返岗
2、在保障和提高春节后老员工返岗率方面，你们都做了哪些有利的工作？
返岗率我个人认为还是和企业的性质有很大的关系，一般的生产型企业或者农民工较多的企业会普遍产生这样的问题，我们的乙方公司一般在年后会遇到返岗率低的情况，因为一般的建筑公司和总包单位都大批量的雇佣农民工，年后会有员工不会来的情况，我们作为甲方公司一般不会出现年后员工离职的情况，除非是个别的情况，也不是因为返乡造成的。
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