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春节长假过后,许多员工上班都不在状态,表现在考勤纪律涣散,整个人无精打彩或心不在焉,无心工作而不想上班,犯了严重的节后上班恐惧症。面对如此状况,有企业认为这是正常现象不用理会;有企业则采取各项应对措施来帮助员工尽快进入工作状态。那么,请问:
1、今年节后上班,你们公司员工整体工作状态如何? A、好 B、不好
2、面对员工节后综合症,你们是如何应对处理的?效果如何?结合企业实际,请分享你们的成功经验和做法。
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1、员工整体 工作状态好。
2、面对员工节后综合症,一般采取的方法是,开早会时,提高声音,列队、跑步,提升员工积极性,更快进入工作状态。
2014年我们奖发放绩效奖金,在原有的工资基础上又多了一项福利 ,员工更有积极性。
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人力专业知识第2章考点梳理
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