今天是正月十一,节后上班一周工作的开始,相信大家都已开工上班了吧。对HR来说,节后上班第一周有许多事要做,如员工报到情况统计与反馈、举行新春团拜活动、派发开工红包、组织召开新年开工会议、执行组织及人事变动调整、开展新春招聘与培训、员工纪律管理与心态干预等,不同的企业不同的HR可能各有侧重点。那么,请问:
1、今年节后上班第一周的工作,你是如何安排的?
2、在安排做好这些工作时,有哪些技巧和注意事项?结合企业实际,请分享你的成功经验和做法。
答:1、节后上班第一周的确有很多事情要做:、我一般在放假的最后一天及上班的前一天开始计划,节后一周的工作安排,并做个详细的规划,这样能在上班的第一天做到忙而不乱。
2、规划的具体内容:我们企业是集行政与人事的综合部门,今年过好节正好赶上做工资的时候,我会把我们修理工的工时进行汇总,业务员的绩效奖金做好编制测算;各类综合性报表及节假日的营收进行汇总分析及上报;做好上月的考勤统计,为支付员工的加班费提供依据等;利用午休时间,了解车间的动态,及时掌握员工是否有离职的征兆,并做好准备。