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【01月24日打卡总结】我们公司有迎接员工返

作者 蓝莓酱 更新于:2014-01-24 14:26 1095
内容来自 2014-02-11 打卡话题
如何迎接员工节后上班返岗?
为了让员工节后上班返岗后更有氛围和工作状态,许多企业都会在节后上班第一天举行一些迎接员工节后上班返岗的仪式或活动,如挂欢迎条幅、派开工红包、领导新春团拜、召开新年工作动员大会等。那么,请问:
1、今年的节后上班,你们是如何迎接员工返岗上班的?
2、这些仪式或活动中,比较有企业自身特色的有哪些?员工们反响如何?结合企业实际,请分享你们的成功经验和做法。
为了让员工节后上班返岗后更有氛围和工作状态,许多企业都会在节后上班第一天举行一些迎接员工节后上班返岗的仪式或活动,如挂欢迎条幅、派开工红包、领导新春团拜、召开新年工作动员大会等。那么,请问:
1、今年的节后上班,你们是如何迎接员工返岗上班的?
2、这些仪式或活动中,比较有企业自身特色的有哪些?员工们反响如何?结合企业实际,请分享你们的成功经验和做法。
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我们公司有迎接员工返岗的活动

大概有以下几种形式

1、大拜年。公司总经理协全体领导班子分别站在公司前后门,站成两排团拜节后归来的返岗员工

    针对此种做法,员工大多都感到有点不太好意思,因为公司很大,基层员工较多,总经理更可能是以一种高高在上的形象,突然站到门口拜大年,一睹老总容颜,照实让大多员工吃惊,但也能拉近一下中高层与基层的关系,还是蛮亲民的。。

2、鼓震天。党群部组织敲鼓迎春活动,在公司正门,红红火火敲起来,很是热闹喜庆

    针对此种做法,员工多半是笑容满面,应该有种大年未尽的感觉,个人感觉,场面喜庆,可以缓解员工归来后疲倦的心灵以及消极怠工的心理。。

3、免费餐。总务部午饭免费同时赠送水果,公司大食堂第一天上班的员工均能享受到免费的午餐和水果

     针对此种做法,员工很是喜欢,因为看到了实惠,我觉得这个可行,就是成本略高,但是比较实在。。。

4、自由行各部室车间自行组织员工拜年活动,形式各部门负责人自己定,可以在车间门口拜年,也可以使用车间工会费用发糖果之类。。。

     针对此种做法,可以更进一步拉近部门的直接领导与本部门员工的关系,也可以让大家有种宾至如归的感觉。。。

     总结基本的就以上四种主要方式吧,嘿嘿,年前最后一篇,预祝大家新年快乐。。。

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高乐高

24楼 高乐高

感谢分享!

2014-02-15 11:21:26 回复 赞(0)
小徐呀

23楼 小徐呀

很实在,借鉴

2014-02-11 20:30:53 回复 赞(0)
核桃小耗子

22楼 核桃小耗子

谢谢分享!

2014-02-11 18:35:46 回复 赞(0)
微笑精灵之火凤凰

21楼 微笑精灵之火凤凰

感谢分享,学习

2014-02-11 18:16:50 回复 赞(0)
顾行

20楼 顾行

谢谢分享!

2014-02-11 18:08:09 回复 赞(0)
牵着蚂蚁流浪

19楼 牵着蚂蚁流浪

鼓震天---小心周边投诉你,哈哈!

2014-02-11 17:22:07 回复 赞(0)
乙文

18楼 乙文

一顿餐的成本,还好吧,

2014-02-11 13:01:33 回复 赞(0)

蓝莓酱

@乙文:嘿嘿,关键职工挺多的。。。幸好一年总不过三次。。还可以接受。。哈哈哈

2014-02-11 13:52:44回复
金彩衣

17楼 金彩衣

谢谢分享,学习了~

2014-02-11 13:01:20 回复 赞(0)

蓝莓酱

@金彩衣:互相学习,还望以后多多指教

2014-02-11 13:53:05回复
俏罗成

16楼 俏罗成

谢谢分享、学习.

2014-02-11 11:24:48 回复 赞(0)

蓝莓酱

@俏罗成:互相学习,以后多多指教

2014-02-11 13:53:22回复
cui12051

15楼 cui12051

我以为大拜年和派红利这种风格是南方固有的呢,没想到石家庄也有组织大拜年的,着实不错,尤其是鼓震天这个挺好的,谢谢分享

2014-02-11 11:09:31 回复 赞(0)

蓝莓酱

@cui12051:哈哈 南方也这样吗。。还真不知道。。我们公司这几年一直这样的,今年正赶上下大雪了,拜年的时间也不如往年的时间长了。。嘿嘿

2014-02-11 13:51:02回复
无心猪

14楼 无心猪

谢谢分享,昔年快乐

2014-02-11 11:00:20 回复 赞(0)

蓝莓酱

@无心猪:新年快乐,互相学习

2014-02-11 13:51:26回复
wonderfulrisa

13楼 wonderfulrisa

鼓震天比较有特色哦,其它三种方式好像很多公司都有。

2014-02-11 10:50:24 回复 赞(0)

蓝莓酱

@wonderfulrisa:呵呵 互相学习啦。。。有好的以后采纳。。

2014-02-11 13:54:18回复
304170442

12楼 304170442

已学习,谢谢分享。

2014-02-11 10:28:54 回复 赞(0)

蓝莓酱

@304170442:互相学习。。多多指教

2014-02-11 13:54:39回复
一个人踢球

11楼 一个人踢球

贵公司平时吃饭是怎么做的,收费吧?

2014-02-11 10:28:09 回复 赞(0)

叁参

@一个人踢球:我们公司中午一餐饭是 10-15元,质量也很好。公司每月补贴220元,差不多算是每个工作日补贴10元。

2014-02-11 10:33:01回复

蓝莓酱

@一个人踢球:我们这是往餐卡打钱,运转班的补助大概15元/每天,长白的每天5块,餐卡的钱可以结余取出。

2014-02-11 13:56:24回复

一个人踢球

@蓝莓酱:谢谢分享了,我们公司由于地处安徽,生活成本相对较低,每天补助6元,如果在公司就餐打卡后,可享受每餐7.5元标准,计算相对复杂,即每天6元补助至个人工资卡内,每餐1.5元,月底与食堂结算。

2014-02-13 13:25:57回复

一个人踢球

@叁参:交流哈,我们公司的标准我回复了蓝莓,至我来公司时即形成这样的模式,这样管理,如果自已解决,则每天享受6元补助,如果在公司就餐,就享受7.5元。

2014-02-13 13:27:13回复
阳火阴符

10楼 阳火阴符

谢谢分享。

2014-02-11 09:57:38 回复 赞(0)

蓝莓酱

@阳火阴符:谢谢捧场。。。

2014-02-11 13:56:35回复
雷雅

9楼 雷雅

很好的建议,不错,值得借监!谢谢分享。

2014-02-11 09:00:32 回复 赞(0)

蓝莓酱

@雷雅:谢谢捧场,还望以后多多指教

2014-02-11 13:57:01回复
沙漠胡

8楼 沙漠胡

这些多是生产型企业的做法吧,像我工作的商贸型的,仅开门红而已,没有任何其他欢迎仪式。

2014-02-11 08:56:22 回复 赞(0)

蓝莓酱

@沙漠胡:我们公司大概不到3000人,是生产制造业。。呵呵,小公司更加温馨。。。

2014-02-11 14:15:34回复
淡淡的微笑

7楼 淡淡的微笑

学习,感谢分享。

2014-02-11 08:56:16 回复 赞(0)

蓝莓酱

@淡淡的微笑:谢谢你的分享。。。互相学习吧

2014-02-11 14:15:55回复
一壹

6楼 一壹

这些都是大公司的做法。。。小公司基本是空想而已

2014-02-11 08:55:33 回复 赞(0)

蓝莓酱

@一壹:呵呵,小公司有小公司的特色,人少,一目了然,红包都能多发点,大公司基本不敢送红包的。。哈哈

2014-02-11 14:17:02回复
pretty七公主

5楼 pretty七公主

非常不错的形式 学习了 留着下年开年用

2014-02-11 08:54:42 回复 赞(0)

蓝莓酱

@pretty七公主:呵呵。。回头有好想法也推荐一下,我也学习一哈

2014-02-11 14:17:37回复

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