【01月24日打卡总结】1、今年的节后上班，

作者勤学才旺更新于：2014-02-10 23:13 27388

内容来自 2014-02-11 打卡话题

为了让员工节后上班返岗后更有氛围和工作状态，许多企业都会在节后上班第一天举行一些迎接员工节后上班返岗的仪式或活动，如挂欢迎条幅、派开工红包、领导新春团拜、召开新年工作动员大会等。那么，请问：
1、今年的节后上班，你们是如何迎接员工返岗上班的？
2、这些仪式或活动中，比较有企业自身特色的有哪些？员工们反响如何？结合企业实际，请分享你们的成功经验和做法。

展开

1、今年的节后上班，你们是如何迎接员工返岗上班的？

节后上班我们迎接员工返岗上班的方式有以下几种

一、发放开工红包：

发放开工红包是迎接员工返岗的一种很有吸引力的方式，一些员工为了能够拿到开工红包，会早点返回公司参加开工红包发放仪式。

二、加强宣传力度：

第一周在公司的门口挂上欢迎横幅，在办公楼大厅的彩屏上滚动播放欢迎图片和欢迎词，在食堂的电子显示屏上播放欢迎词和喜庆的音乐，通过这样的欢迎的方式，员工有种仍在过节的感觉。

三、领导集体团拜：

在节后的第一天，公司的高层领导以部门为单位，逐个集体拜年问候，向大家嘘寒问暖，许多员工对此很感动。

四、走红地毯签名：

公司在大礼堂里铺了一条近60米的红地毯，在红毯的尽头有一个大签名墙，左边有一张桌子，是用来专门签名和盖章用的。节后第一天，所有已经返回的员工带着公司制作发放的《新春盖章纪念册》走上红毯，在签名墙上签好名，再在签名本上签名，然后有专人会在个人手持的纪念本上盖上“2014年新春”纪念章，最后员工以部门为单位，站在签名墙下，由摄影师拍合影留念，此种形式员工非常喜欢。

在以上的四种方式中，员工最喜欢的是第四种形式，大家都积极参与，兴致很高。原因如下：

一、当家作主的感觉：

公司通过让员工走红地毯的方式，使得员工感觉自己像公司真正的主人，更能激发大家爱厂奉献的激情和工作热情。

二、过过走红毯的瘾：

让员工走红地毯，并在签名墙上和签名本上签名，使得员工感觉自己像明星大腕一样，同时在走的过程中有摄影师和摄像师进行拍摄，为此一些员工在走红地毯前都要好好精心地打扮一番，以便留下自己美好的瞬间。

三、合影视频做留念：

活动结束一周后，每一个参加走红地毯的员工，都会收到走红毯的合影照和公司所有走红毯员工的视频光盘，员工收到后非常兴奋。

四、纪念章兑换现金：

凡在《新春盖章纪念本》上连续盖满3年以上的员工可以凭盖章的纪念本去工会兑换现金。具体兑换标准如下：3年的可以兑换60元，4年80元，5年100元，6年120元，7年140元，8年160元，9年180元，10年200元，10年以上且年年连续的，在200元的基础上每年增加30元。

五、拍摄制作全家福：

凡是连续五年在《新春盖章纪念册》上盖章并在签名墙和签名本上签名的员工，公司将会请专业的摄影机构为这些员工拍摄全家福照片并制作成精美的相册以留作纪念。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。