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一、说起节后的第一周工作,目前就我们单位的情况,整体的工作还不需要我们部门来做。基本全部属于本部门工作范围。
二、说起技巧和注意事项,我只谈一下我的具体工作安排。
1、 上班前自己在家做个总结:总结的主要内容是上班后都需要做哪些工作,然后再按轻重缓急按顺序排列,根据自己排列情况进行安排。
2、 在执行的过程中,会有一部分临时出现的工作,这个也是需要考虑在内的。
3、 其次是年前一些工作的收尾或延续部分。我在年前放假前,就做了一部分年后需要做的工作,例如:核算工资(有些数据还没有提交上来,所以需要收尾)。大家可能对于年前放假前这段时间都没有什么心思,所以,许多老板对于年前时间不是很关注,自由性比较强,一般都会拖到年后抓的紧一点,但因我个人习惯,年前我已经做了一部分了,所以需要一些收尾。
延续部分的工作也是年后的重要工作。这部分工作可能是一段时间内才能结束的。
4、 招聘工作是年后一段时间的重头工作,这也是许多单位都需要急需做的。晚一些的话,许多优秀的人才都给别的单位招去了,所以是急需早做准备的。
5、 一些制度的调整和确定也是年后需要做的。我们的现实情况是年后需要确定调薪酬制度和考核制度。该制度年前我已提交总经理,然------总经理大人无心工作,所以一直搁置。
所以,目前我的主要安排除了招聘工作以外,其它都是延续年前未完成的工作来做的。
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