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因为春节假期较长，节后上班第一周，员工都需要一个适应调整的过程，所以工作日第一周都以调整为主，在工作量安排上，以逐渐递增的方式，帮助员工逐步进入工作状态。
工作日第一周的主要安排有：
一、办公室的检查启封工作。由行政部经理和保安部经理共同对节日前封存的办公室和重要物资、资料进行封存情况检查，确保无误情况下，进行启封使用，并做好相应登记；
二、升旗仪式。上午9点整，总部人员在大门口进行一个简短的升旗仪式，升国旗唱国歌、生司旗唱司歌，总经理进行简短的讲话；
三、考勤检查。各部门对部门人员到岗情况和考勤情况进行统计检查，特殊情况不能到岗做出统计上报人力资源部；
四、清洁卫生打扫和办公区域的整理。各部门组织员工配合保洁员，对自己办公区域清洁卫生进行打扫和整理；
五、高层会议。公司高层办公会，对节日值班情况进行汇总回报，各部门汇报员工到岗情况；同时，安排节后重点工作；
六、部门收心座谈会。各部门组织员工进行收心座谈会，分享假期见闻和心得，安排节后第一周工作。
七、培训工作。各部门根据自身情况，适当安排员工培训工作，培训内容以团队协作和员工心态调整为主。
节后工作安排需要主要的事项有：
一、工作量逐步递增。受假期综合症的影响，头几天员工工作状态肯定不理想，工作量的安排应该是一个逐步递增的状态，帮助员工逐渐适应和找回工作节奏；
二、工作安排突出重点，重点工作优先完成；根据工作计划，梳理出本月重点工作项目，对优先安排重点工作项目的实施和完成，并确保工作质量；
三、本月工作计划做好跟进和分解工作。因为2月份较短且受假期影响较大，工作计划一定要做好安排和跟进工作，计划分解到人，充分调动员工的协作性和积极性，共同完成工作计划；
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40楼 天王2013王祝灵
晚来的学习~
核桃小耗子
@天王2013：谢谢天王支持！
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@老莫：马年大吉，谢谢支持！
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@牵着蚂蚁流浪：升旗的时候还是很有自豪感的，新年好，谢谢支持！
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