今天是上班的第二天,其他部门在回味年味的时候,我们人资部不得不做好工作的统筹与安排,感觉压力山大,最近一周的工作主要有这几个方面:
1、2月的工作安排
新年的第一月,必须统筹计划好本月的工作,有哪些是紧急的工作,哪些是比较重要的工作,自己的工作做哪些调整。
2、招聘与配置
梳理各部门的返岗情况,根据部门编制与最新在编人员情况,拟定缺编表(考虑人员晋升及岗位调动);
招聘渠道的更新、维护,邀约面试,搜索匹配岗位简历,联系节前储备人员,提高面试信度与效度。
注:服务型企业,及时招聘到合适的人员才是硬道理
3、对接工作
与各部门对接,上月考勤、绩效资料收集,并做准备。
1楼 云水禅心R
开门大吉,支持马年第一卡,祝身体健康、工作顺利。