(1)from songqy :节后对于HR来说,通常要做好工作计划,列出时间和节点,在针对每个工作计划进行分解,执行和落实:1、员工报到率统计;2、组织召开新年会议;3、人员招聘;4、培训计划,
(2)from 勤学财旺
招聘准备工作
根据1月份的招聘计划安排,做好节后新春招聘准备工作,招聘专员在周三之前负责完成招聘宣传彩页、广告、展板等工作,同时做好外出出行招聘的相关后勤保障工作,以确保2月份的招聘计划顺利完成。
注意事项:
1、有计划有安排:以上所有工作必须提前计划,尽早安排。只要有明确的计划和工作安排,各项工作才能做得有条不紊,也才不会凌乱无绪。
2、责任明确到人:所有工作都要有专人负责,具体到人,责任明确,并要有清晰的时间安排和完成节点。
3、加强协调沟通:工作多,事情多,有些工作涉及的人员、部门也多,这时候就要注意加强协调沟通,避免产生摩擦和矛盾,使各项工作顺利进展。
4、注意结果反馈:要对本周所有工作的执行情况,按照时间节点进行检查,要对完成的结果进行及时反馈监督,防止一些工作做了没有结果或者没有达到预定的目标或者未完成。
5、抓住重点工作: 抓住重点工作,分清轻重缓急,对各重点工作的负责人实施每天工作汇报制,以检查每天工作的内容,并督促其负责的工作按时完成。
6、提供支持帮助:下属工作时,要给予有力地支持;遇到困难时,要给予帮助和指导,以协助下属顺利完成自己负责的具体工作。