无论我们年前再怎么强调,年后报到上班总会有那么些员工要不说家里有事,要不说买不到票等原因而请假推迟报到,面对如此情况,各企业是什么态度?是否给予批准?批或不批产生的后果或影响又该如何处理?等等,一起来讨论学习一下吧,请问:
1、今年,你们公司员工节后请假推迟报到的情况多不多? A、多 B、不多
2、面对如此情况,你们公司是如何处理的?为什么?请详细分享你们的处理措施和理由,以便大家学习交流。
A、多
今年节后推迟报到的原因主要有以下几方面:
1. 公司地处河南省会,节后报到时间正好赶上大雪,大部分员工为河南省内人员,大雪导致返程报到受阻。
2. 因事或因病请假
对已第一种情况,公司站在实际情况的角度一般都会批准,毕竟很大一部分原因是因为不可抗力造成的,公司会给予理解。对于第二种情况,责会与员工进行沟通,了解实际情况后,可以考虑批准短期的推迟报到,当然前提是请假员工要找好工作委托人员,确保公司各项工作的正常开展不受影响。