无论我们年前再怎么强调,年后报到上班总会有那么些员工要不说家里有事,要不说买不到票等原因而请假推迟报到,面对如此情况,各企业是什么态度?是否给予批准?批或不批产生的后果或影响又该如何处理?等等,一起来讨论学习一下吧,请问:
1、今年,你们公司员工节后请假推迟报到的情况多不多? A、多 B、不多
2、面对如此情况,你们公司是如何处理的?为什么?请详细分享你们的处理措施和理由,以便大家学习交流。
节后公司推迟上班人员情况很少,个别岗位是年前就已经正式请假,年前做好岗位工作衔接,部门主管经理将工作安排完毕,年后第一周公司除招聘岗位进入紧张的阶段外,其余各岗位工作有序进行。