节后上班了,不知别人怎么样,对于我来说是一个艰难的选择,说老实话真的不想上班,因为上班就要面临许多工作要策划,要组织执行,相对于休假期间的闲暇,繁杂的工作,一个又一个问题接踵而来,真还继续休假,但在责任驱使下,必须重整心情,早早起来,争取有个好的开始。。。
其实象我这样心情的员工还是大有人在的,针对员工们对新的开始未知工作的忐忑及期待,我们在迎接返岗上班的员工,必须表现出足够的重视,原来单位第一时间就是派开门利是,但今年没有了,这也是大环境影响,这个时候,员工需要一此新的内容来调整心情,如单位大屏幕热情洋溢的欢迎语,让员工们感受到是时候上班了。
而接着在做的,自然是员工之间互相问候,会议通知的短信也来了,部门负责人被公司领导召集开开工动员大会,内容少不了让大家调整心情,然后就是年后工作的安排,而且把完成时间及要求都说的很明确,并要求回去传达会议精神。
对于中层会议后的工作,自然就是部门及班组内部会议了,这个需要把握三个关键点。一是问候员工,让他们感觉到集体的温暖,二是传递工作信息,让他们回忆年前工作仍存在哪些手尾需要完成,及年后的打算,三是传达中层会议精神,并明确部门或班组近期的工作目标及要求,让工作伙伴们真真正正感觉到这是上班的时候了,因为真的很多工作要做了,工作仍在继续,加油吧!小伙伴们。。。