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【02月11日打卡总结】所有准备工作都在年前

作者 jinshi6 2014-02-11 09:01 901
内容来自 2014-02-11 打卡话题
如何迎接员工节后上班返岗?
为了让员工节后上班返岗后更有氛围和工作状态,许多企业都会在节后上班第一天举行一些迎接员工节后上班返岗的仪式或活动,如挂欢迎条幅、派开工红包、领导新春团拜、召开新年工作动员大会等。那么,请问:
1、今年的节后上班,你们是如何迎接员工返岗上班的?
2、这些仪式或活动中,比较有企业自身特色的有哪些?员工们反响如何?结合企业实际,请分享你们的成功经验和做法。
为了让员工节后上班返岗后更有氛围和工作状态,许多企业都会在节后上班第一天举行一些迎接员工节后上班返岗的仪式或活动,如挂欢迎条幅、派开工红包、领导新春团拜、召开新年工作动员大会等。那么,请问:
1、今年的节后上班,你们是如何迎接员工返岗上班的?
2、这些仪式或活动中,比较有企业自身特色的有哪些?员工们反响如何?结合企业实际,请分享你们的成功经验和做法。
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所有准备工作都在年前做好,既定的程序办

开工前一天由行政人资中心安排人员提前悬挂好欢迎横幅、搭起彩虹门、树起签名墙、准备好鞭炮等,以便第二天欢迎仪式准时顺利的进行。

1、早上七点左右,老板会先带领家人进行拜神仪式,需要摆供、上香、烧纸等等。
2、早上八点准时燃放鞭炮,举行开门仪式。
3、公司全体主管级以上管理人员,在门口列队欢迎员工入厂。
4、员工到来后,每个人都在签名墙上签上自己的“大名”。
5、由财务部根据人力资源部确定的名单派发开工利是。
6、老板带领公司高管团队到每个部门拜年。
7、行政人资中心为员工派发新年礼物。
8、各部门经理、主管为员工开会,做好新年的开工工作准备。
9、全体员工下午休息半天。
10、晚上各部门安排吃开年饭(费用由公司统一按标准报销)。

管理人员列队欢迎,让员工感到了公司对他们的尊重与热情;在签名墙让员工执笔挥毫签下自己的名字,让员工感受到了自己的责任,增强了向心力与凝聚力;各部门分开吃开年饭,让员工减少了拘束,便于尽情的释放热情,更好地沟通,有利于新一年工作的良好开展。

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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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