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无论我们年前再怎么强调，年后报到上班总会有那么些员工要不说家里有事，要不说买不到票等原因而请假推迟报到，面对如此情况，各企业是什么态度？是否给予批准？批或不批产生的后果或影响又该如何处理？等等，一起来讨论学习一下吧，请问：
1、今年，你们公司员工节后请假推迟报到的情况多不多？
今年我们公司节后请假推迟报道的情况不多，基本都是按时到岗上班。
2、面对如此情况，你们公司是如何处理的？为什么？请详细分享你们的处理措施和理由，以便大家学习交流。
也有部分的员工是节后没能按时上班的，主要的原因是病假，一般这种情况，我们会按照考勤制度进行管理。另外因为公司内有很多外地员工，他们也会出现延迟回公司报道的情况，不过他们一般在休假前就申请好了休探亲假，属于春节假期和探亲假合并的情况，基本上都会按照正常的假期管理制度执行。
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