【02月11日打卡总结】1/企业在制度化管理

作者 wedo 更新于：2014-02-11 10:57 400

内容来自 2014-02-11 打卡话题

为了让员工节后上班返岗后更有氛围和工作状态，许多企业都会在节后上班第一天举行一些迎接员工节后上班返岗的仪式或活动，如挂欢迎条幅、派开工红包、领导新春团拜、召开新年工作动员大会等。那么，请问：
1、今年的节后上班，你们是如何迎接员工返岗上班的？
2、这些仪式或活动中，比较有企业自身特色的有哪些？员工们反响如何？结合企业实际，请分享你们的成功经验和做法。

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1/企业在制度化管理的基础上，采取人性化管理.留人先留心。

2/节后上班返岗的仪式或活动，如挂欢迎条幅、派开工红包(开工利是)或礼物、领导新春团拜、召开新年工作动员大会、组织聚餐等。

3、温馨短信：
在春节假期结束的前两天，行政主管都会向公司全体员工发送温馨提示短信，提醒上班时间。返程途中注意安全，公司见等。

4、温馨环境
行政部的同仁提前一小时到达公司，齐动手布置下公司环境，增添新年摆设，新春对联，精美年画，悬挂条幅-新春愉快热烈欢迎全体同仁节后返岗，公司门口摆放年桔，公共区域增加绿化植物。公司前台播放喜庆的轻音乐，增添年味儿。

5、走红地毯签名：摄像师进行拍摄，为此一些员工在走红地毯前都要好好精心地打扮一番，以便留下自己美好的瞬间。
6、纪念章兑换现金：
凡在《新春盖章纪念本》上连续盖满3年以上的员工可以凭盖章的纪念本去工会兑换现金。具体兑换标准如下：3年的可以兑换60元，4年80元，5年100元，6年120元，7年140元，8年160元，9年180元，10年200元，10年以上且年年连续的，在200元的基础上每年增加30元。

7、拍摄制作全家福：
凡是连续五年在《新春盖章纪念册》上盖章并在签名墙和签名本上签名的员工，公司将会请专业的摄影机构为这些员工拍摄全家福照片并制作成精美的相册以留作纪念。

8、邮件祝福
相信很多卡卡每天上班的第一件事情，都是收取邮件，查看有无重要通知下达需要执行。我们企业的老总会在新年的第一天，给全体员工发一封邮件，一方面，祝福全体员工新年快乐！第二个方面，祝全体员工在新的一年里工作顺利，取得更大的进步。第三个方面，以最快的速度进入到工作状态。
不少员工收到邮件，很有感慨，公司就是员工事业的起点，要对得起老总的问候，感激公司栽培鼓励，一定努力工作，回报公司。

9、公司特色祝福：公司会发布一些电脑桌面，含有企业图标、日历，春节祝福等，鼓励大家更换，然大家在打开电脑的同时就能看见公司的祝福；同时公司鼓励各部门制作本部门的祝福视频等，通过办公系统发放给大家，公司内部部门间相互祝贺；

10、到火车站、飞机场、客运站进行迎接

11、人数的统计及招聘进展的统计

12、报销往返车票

13、对于我们HR部门，更重要的一点是做好节后人员的异动前期人员的思想工作。

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