一、B、类似情况有,但是不多。
二、1、公司提前至今年1月就公布了春节假期安排,比国家规定多放了一天,即1月30日年三十就放假了,让全体员工可以合理安排个人假期;
2、公司有带薪年假制度,员工可根据上述春节假期,合理安排年假;
3、只要是提前请假、并按公司规定履行了请假手续的,通常本着人本考虑,均会准假;对不按规定提前请假又无天气、生病等客观证据证明的,一律按旷工处理;对声称买不到车票,需请假的,1-2天通常准假,按事假办理;超过此期限的,一律不准假;
4、做好员工上班第一天的工作氛围营造,准备不同金额的利是包,组织早会等,提升上班员工士气。