整体而言,公司员工节后工作状态良好。
但是也有个别员工出现工作状态不好的情况,一般我们会做如下的动作帮助员工尽快的恢复工作状态:
1、节后小范围的聚会,尤其是以部门为单位的聚餐,公司给与报销费用,这样方便大家沟通协调,也有利于工作的开展。
2、宽松考勤,节后直至元宵节,公司对考勤不做要求,员工可以自由的自配时间,但必须保证部门、个人工作进度不受影响。
3、工作计划提交:节后一周的工作计划是必须提交的,而且作为重点考核工作完成情况。
4、会议召开,组织召开不同层级的各种会议,将公司、部门的各种工作安排落实到位
2楼 云水禅心R
前来支持一下,辛苦一周,明天又可以放假休息两天的,挺好!明天不休息的又可以多赚点加班费,也好!明天要加班而没有加班费的,就好!祝大家天天好上加好。大过节的,这里再偷偷说一句:今晚一定要吃好、睡好、玩好。嘻嘻。
lianzi5407
@云水禅心R:会生活的人才懂得怎样工作,呵呵
1楼 哲译
学习了,感谢分享!
lianzi5407
@哲译:共同学习共同进步