【02月12日打卡总结】1、今年,你们公司员
作者 兜风2013
2014-02-12 15:11
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无论我们年前再怎么强调,年后报到上班总会有那么些员工要不说家里有事,要不说买不到票等原因而请假推迟报到,面对如此情况,各企业是什么态度?是否给予批准?批或不批产生的后果或影响又该如何处理?等等,一起来讨论学习一下吧,请问:
1、今年,你们公司员工节后请假推迟报到的情况多不多? A、多 B、不多
2、面对如此情况,你们公司是如何处理的?为什么?请详细分享你们的处理措施和理由,以便大家学习交流。
无论我们年前再怎么强调,年后报到上班总会有那么些员工要不说家里有事,要不说买不到票等原因而请假推迟报到,面对如此情况,各企业是什么态度?是否给予批准?批或不批产生的后果或影响又该如何处理?等等,一起来讨论学习一下吧,请问:
1、今年,你们公司员工节后请假推迟报到的情况多不多? A、多 B、不多
2、面对如此情况,你们公司是如何处理的?为什么?请详细分享你们的处理措施和理由,以便大家学习交流。
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1、今年,你们公司员工节后请假推迟报到的情况多不多? A、多 B、不多
不多
2、面对如此情况,你们公司是如何处理的?为什么?
一、节后推迟报到情况
公司外地人居多, 每年都有请假推迟报到的人,根据周一清点人数可得,今年节后上班未到岗人数只有9人,比往年减小了,9人当中3人因受天气影响推迟了一天报到,4人前年就已请假,2人节后电话请假推迟一周报到,总体返岗率达98%。
二、公司对推迟报到员工处理的态度
根据往年经验,年后推迟报到的员工多数是路途较远的,公司管理部门在处理这些问题时都会采取比较温和的手段,毕竟员工难得回家,再说现在招工困难,也不想用强硬态度。
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